Artigos

A importância da IA responsável nos RH

A relação entre a inteligência artificial e os recursos humanos oferece um grande potencial para transformar o ambiente de trabalho, melhorar a eficiência e promover a inclusão. No entanto, esse…

Confiança ou competência? A estratégia para garantir o futuro da liderança

Planos de sucessão

Uma sucessão bem planeada aumenta a confiança dos stakeholders, melhora a retenção de talentos e promove uma cultura organizacional mais forte, capaz de enfrentar desafios complexos. Texto: Nuno Moreira Imagem:…

A IA ao serviço da inovação, da produtividade e do ser humano

Dos bits às emoções

A IA não só nos ajuda a «fazer mais» como nos permite «fazer melhor». A sensação de alívio ao ver tarefas concluídas rapidamente e a satisfação de atingir metas ambiciosas…

Recursos humanos: o que esperar em 2025

Com o aumento da digitalização, surgem novos desafios para as organizações. As empresas precisam de garantir que os seus processos de RH sejam não apenas eficientes, mas também seguros, e…

Inovação com equipas ágeis

O caminho da alta performance

A Agilidade, na sua essência, é uma transformação cultural. É uma outra forma de lidar e pensar sobre o trabalho. Esta mudança de paradigma pode tornar-se um grande desafio para…

‘Contact centers’

Inovação, pessoas e sustentabilidade

Acreditamos que uma empresa forte é feita de pessoas fortes, por isso continuamos a investir em programas como o Grow’IN Together, formação de liderança, que já capacitou 700 líderes, e…

Para um sector público moderno em Portugal

O ambiente de trabalho está mais diversificado em termos geracionais do que nunca, com a presença simultânea de Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Cada geração traz experiências,…

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