Ao integrar a formação no plano estratégico, a organização assume um compromisso com o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, transformando cada sessão formativa num investimento. Texto: Patrícia Cunha Imagem: Mehmet…
Uma sucessão bem planeada aumenta a confiança dos stakeholders, melhora a retenção de talentos e promove uma cultura organizacional mais forte, capaz de enfrentar desafios complexos. Texto: Nuno Moreira Imagem:…
A IA não só nos ajuda a «fazer mais» como nos permite «fazer melhor». A sensação de alívio ao ver tarefas concluídas rapidamente e a satisfação de atingir metas ambiciosas…
Com o aumento da digitalização, surgem novos desafios para as organizações. As empresas precisam de garantir que os seus processos de RH sejam não apenas eficientes, mas também seguros, e…
A presença do Iscte Executive Education nos principais rankings internacionais é não apenas uma validação da qualidade da sua oferta, mas também uma alavanca para atrair talento e expandir a…
A Agilidade, na sua essência, é uma transformação cultural. É uma outra forma de lidar e pensar sobre o trabalho. Esta mudança de paradigma pode tornar-se um grande desafio para…
Acreditamos que uma empresa forte é feita de pessoas fortes, por isso continuamos a investir em programas como o Grow’IN Together, formação de liderança, que já capacitou 700 líderes, e…
O ambiente de trabalho está mais diversificado em termos geracionais do que nunca, com a presença simultânea de Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Cada geração traz experiências,…
Sempre se falou pouco do formador. Saber formar parece simples, mas é muito complexo, principalmente no caso da formação de adultos. Texto: Paula Baptista Imagem: Freepik Nos últimos 20 anos…
A mudança de ano é o tempo ideal para as organizações refletirem sobre como estão a moldar o futuro. Estamos a investir nas ferramentas certas e nas pessoas certas? A…
