A Cofidis reforça o seu compromisso com o talento jovem ao lançar mais uma edição do Programa de Trainees Generation Pro. Com possibilidade de integração nos quadros da empresa, esta iniciativa é uma porta de entrada no mundo profissional para jovens até aos 25 anos, recém-licenciados ou com o grau de mestrado, sem experiência profissional prévia na área a que se candidatam.
As 13 vagas em aberto distribuem-se por áreas-chave como Tecnologias de Informação (IT), Marketing e Produto, Finanças e Contabilidade e Gestão Comercial. A lista detalhada de funções pode ser consultada no site de recrutamento do Generation PRO 2026, aqui.
Com candidaturas a decorrer até 1 de março e início a 20 de abril, o programa oferece uma remuneração de 1.400 euros brutos, subsídio de alimentação e um modelo de trabalho híbrido, nas Natura Towers, em Lisboa. Durante o período formativo, os trainees terão acesso a mentoria de profissionais seniores, formação para desenvolver competências técnicas e comportamentais, e partilha de conhecimentos entre todos os níveis hierárquicos.
Marta Xavier Cuntim, head of talent acquisition & employer branding da Cofidis Portugal, partilha: «Mais do que um estágio, este programa é uma aposta no talento jovem. O percurso intensivo de um ano, com uma forte componente prática sempre acompanhada por mentores, e integração em projetos estratégicos para a empresa, desenvolve competências práticas que preparam a nova geração de profissionais para os desafios do sector financeiro.»
A gestão do processo está a cargo da Key Talent, consultora de recursos humanos e employer branding. A entidade parceira é responsável por assegurar uma experiência de candidatura digital e eficiente, acompanhando os candidatos desde o primeiro contacto até à sua possível integração na Cofidis.
Por sua vez, Miguel Luís, diretor de marketing da The Key Talent, refere: «A nossa prioridade foi criar para o Generation Pro um processo intuitivo, que demonstre desde o início o respeito que a Cofidis tem pelos jovens e pelo seu futuro. Queremos que cada candidato sinta que o seu tempo é valorizado e que está a dar o primeiro passo numa oportunidade de carreira com propósito. Facilitar essa ponte é o nosso papel enquanto parceiros especializados em recursos humanos e employer branding.»
O programa Generation Pro tem um histórico de sucesso, com cerca de metade dos participantes de edições anteriores a transitarem para os quadros permanentes da empresa. Este dado afirma a iniciativa como uma importante via de acesso ao primeiro emprego qualificado e de desenvolvimento de carreira.
Mais informações sobre vagas disponíveis, metodologia de candidatura e outras questões relacionadas com o Programa de Trainees Generation Pro devem ser consultadas no site de recrutamento da Cofidis, aqui.
A Cofidis Portugal
A Cofidis, sociedade financeira de dimensão europeia com sede em França e parte do Cofidis Group, atua em Portugal há 29 anos, consolidando a sua posição como referência na venda e gestão de crédito a particulares, meios de pagamento e seguros. Com uma cultura assente na confiança, inovação e proximidade, a Cofidis adota a filosofia «de pessoas para pessoas», valorizando o impacto positivo na vida dos seus colaboradores, clientes e parceiros. A empresa promove relações de longo prazo baseadas na transparência e na responsabilidade, acreditando na diversidade, no bem-estar e no desenvolvimento das suas pessoas. A ambição da Cofidis é continuar a simplificar a vida financeira, protegendo conquistas e criando igualdade de oportunidades, sempre com um impacto positivo na sociedade e na economia. Atualmente, acompanha mais de 500 mil clientes e 28 mil parceiros numa relação sustentável e personalizada.