O SEAL Group e a Seal Human Company anunciam a entrada de Paulo Maravalhas (na foto, à direita) como chief operating officer (COO) da Seal Human Company e membro do Advisory Board do SEAL Group. Esta integração representa um reforço estratégico da liderança operacional e do pensamento consultivo do ecossistema SEAL, num momento em que as organizações enfrentam desafios crescentes ao nível de talento, cultura, liderança e transformação humana.
Uma liderança com forte experiência em pessoas e organizações
Paulo Maravalhas conta com mais de 30 anos de experiência em recursos humanos (RH), desenvolvimento organizacional e liderança, tendo desempenhado funções de direção em empresas nacionais e multinacionais de referência em diversas áreas de negócio, da indústria, da distribuição e do retalho.
Ao longo do seu percurso, destacou-se pela criação e pela implementação de departamentos de RH de raiz, pelo desenvolvimento de modelos de gestão por valores, pela consolidação de academias internas de formação e pela liderança de projetos de talento, cultura, employer branding, performance e sucessão em organizações com centenas de colaboradores.
É licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, possui um MBA, formação avançada em Saúde e Segurança no Trabalho e certificações como Coach Internacional e Analista Comportamental DISC, reforçando a sua abordagem integrada entre estratégia, comportamento humano e performance organizacional.
Sobre o novo projeto, Paulo Maravalhas assinala: «Abraço com grande entusiasmo este novo desafio. Existe claramente um alinhamento do nosso propósito, nos valores e na visão. Ambiciono colocar a minha experiência e a minha paixão pelas áreas da gestão de pessoas, cultura e liderança ao serviço dos clientes do SEAL Group. Acredito que poderei contribuir com impacto positivo para a criação de ambientes de trabalho humanizados e de alto desempenho.»
Um reforço estratégico para o ecossistema SEAL
Enquanto COO da Seal Human Company, Paulo Maravalhas terá um papel central na estruturação, na operacionalização e na escalabilidade das soluções de desenvolvimento humano, assegurando consistência, impacto e alinhamento com as necessidades reais das organizações.
Paralelamente, a sua integração no Advisory Board do SEAL Group permitirá reforçar a reflexão estratégica do grupo, contribuindo com uma visão prática e profunda sobre liderança, talento, cultura e sustentabilidade humana das organizações.
Sérgio Almeida (na foto, à esquerda), fundador e chief executive officer (CEO) do SEAL Group, partilha: «A entrada do Paulo Maravalhas reforça aquilo em que acreditamos: que o futuro das organizações se constrói com liderança por propósito, cultura humanizada e decisões sustentadas em valores. A sua experiência e a sua visão serão determinantes para a próxima fase de crescimento do ecossistema SEAL.»
Compromisso com a liderança humana e o impacto organizacional
Esta nomeação reforça o compromisso do SEAL Group e da Seal Human Company em apoiar líderes e organizações na construção de culturas mais conscientes, resilientes e preparadas para o futuro, onde o desenvolvimento humano é tratado como um verdadeiro ativo estratégico.