A Egon Zehnder, referência mundial em consultoria de liderança e governança, presente em Portugal há 35 anos, anunciou a integração de Alberto Fernandes (na foto) na sua equipa nacional, juntando-se a Jorge Valadas, para reforçar a capacidade da empresa em apoiar as organizações na identificação, no desenvolvimento e na sucessão de líderes num contexto de mudança acelerada.
Com mais de 20 anos de experiência internacional em empresas de referência nos sectores de consumo, retalho e indústria, Alberto Fernandes regressa a Portugal após 15 anos nos Estados Unidos, onde trabalhou com boards e comissões executivas em projetos estratégicos e de transformação. A sua carreira inclui funções de liderança na The Home Depot, na PepsiCo e na Ahold Delhaize, bem como experiência em consultoria na Kearney, sempre com foco em conectar estratégia à execução e gerar impacto sustentável.
Licenciado pela Nova School of Business & Economics e com um MBA pela Harvard Business School, Alberto Fernandes leva para a Egon Zehnder uma visão global e multidisciplinar, aliada a competências reconhecidas em análise estratégica, gestão da mudança e desenvolvimento de talento. A sua experiência em liderar transformações complexas será agora aplicada ao trabalho de leadership advisory e executive search, ajudando boards e chief executive officers (CEOs) a construir equipas de liderança capazes de enfrentar os desafios mais exigentes.
Num mercado cada vez mais internacional, onde empresas portuguesas competem como multinacionais e procuram líderes com experiência global, a Egon Zehnder assegura que Portugal está plenamente integrado na sua rede mundial. Essa realidade também reflete a qualidade dos executivos nacionais, que são cada vez mais considerados para posições de topo fora do país. É essa dinâmica que torna essencial a colaboração diária entre Lisboa e os mais de 68 escritórios da empresa em 36 países, garantindo soluções integradas e acesso a talento de classe mundial.
Com esta integração, a Egon Zehnder reforça não só a sua presença em Portugal, mas também a aposta em leadership advisory, área que tem crescido de forma consistente. A empresa apoia boards e executivos em programas de avaliação, desenvolvimento e sucessão, incluindo iniciativas como a Executive Breakthrough e a Executive Discovery. Com mais de 600 consultores e cerca de 2.000 colaboradores, a Egon Zehnder atua com um propósito claro: descobrir, desenvolver e transformar líderes para criar valor sustentável.
A empresa
A Egon Zehnder é uma destaca da empresa global de consultoria de liderança e recrutamento executivo, inspirando líderes a enfrentar questões complexas com respostas humanas. Ajuda as organizações a chegar ao cerne dos seus desafios de liderança e oferece feedback e insights honestos para apoiar os líderes a reconhecer o seu verdadeiro ser e o seu verdadeiro propósito.
A empresa é construída sobre uma base que valoriza a parceria no sentido mais genuíno da palavra e que alinha os seus interesses com os dos seus clientes. Os 600 consultores, distribuídos por 68 escritórios em 36 países, são antigos líderes industriais e funcionais que colaboram de forma integrada para disponibilizar, a cada cliente e em todas as ocasiões, a força e a capacidade da empresa.