O Eurofirms Group, multinacional de gestão de talento, deu mais um passo no seu plano estratégico de expansão com a integração da Avanza, empresa especializada na externalização de serviços. Esta operação permite que o grupo duplique, de forma imediata, o volume da divisão de outsourcing, dando resposta a um mercado que exige cada vez maior especialização, flexibilidade e alto valor acrescentado.
A aquisição engloba a carteira corporativa de cerca de 50 clientes ativos e uma faturação que, no fecho do exercício de 2025, se situou nos 72 milhões de euros. O valor estratégico da operação estende-se também ao capital humano e operacional: mais de 1.800 profissionais vinculados à prestação de serviços passam a operar pela Eurofirms.
Sinergias operacionais e especialização setorial
A integração da Avanza enquadra-se no trajeto de crescimento definido pela Eurofirms, ao aportar uma profunda complementaridade de serviços, consolidando também a competitividade do grupo em vários pilares estratégicos. No âmbito industrial e logístico, a operação soma uma elevada componente técnica e experiência demonstrada na gestão integral de operações à medida em ambientes produtivos exigentes. Reforçada fica também a capacidade da Eurofirms no desenvolvimento de projetos de externalização de grande volume e elevada especialização.
Paralelamente, a aquisição amplia de forma significativa a proposta no segmento do retalho e trade marketing. A empresa vê as suas capacidades fortalecidas na gestão de equipas no ponto de venda, na execução de campanhas comerciais e na análise de dados de mercado para otimizar a eficiência e a experiência do cliente.
Jaime de Barrio, que se junta ao Eurofirms Group para liderar a integração da Avanza na divisão de outsourcing do grupo, refere: «A integração da Avanza representa um passo decisivo na nossa estratégia de crescimento em outsourcing. Não só duplicamos o volume de negócios da divisão, como incorporamos uma especialização muito relevante, ampliando a nossa capacidade para desenvolver projetos de maior complexidade. Esta operação permite-nos combinar conhecimento, experiência e serviços complementares para oferecer soluções mais completas e alinhadas com os desafios atuais das empresas. Além disso, incorporamos uma carteira de grandes clientes em setores estratégicos, reforçando a nossa capacidade para gerir serviços críticos vinculados à sua atividade produtiva e comercial.»
Integração cultural: o talento no centro
O sucesso de qualquer integração corporativa reside no seu alinhamento cultural e no cuidado com o capital humano. Cumprindo com a sua visão corporativa People first, o Eurofirms Group materializou a operação absorvendo a totalidade da estrutura interna da Avanza. O plano estratégico do grupo contempla igualmente o reforço progressivo das equipas e das posições-chave para acompanhar o ritmo de crescimento previsto e aprofundar a especialização da divisão.
Com esta aposta, a Eurofirms fortalece uma das suas prioridades de negócio para os próximos anos, acelerando a consolidação da estrutura ibérica e impulsionando a sua capacidade de continuar a desenvolver soluções inovadoras e orientadas para os resultados do tecido empresarial.
A Eurofirms – People first
A Eurofirms é uma multinacional de gestão de talento. Foi criada em Espanha há mais de 35 anos e ajuda as pessoas a encontrar emprego e as empresas a encontrar talento, com uma forma de trabalhar que a define: People first. Com cerca de 1.700 profissionais em sete países e uma rede de 170 escritórios, oferece soluções de staffing, seleção, outsourcing, headhunting, executive search e desenvolvimento de pessoas. Além disso, através da Eurofirms Foundation, promove a inclusão laboral de pessoas com deficiência, facilitando mais de 9.000 contratações e contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Em Portugal, a Eurofirms está presente desde 2013, contando atualmente com 24 escritórios e mais de 230 pessoas na equipa de estrutura. A sua cultura prioriza as pessoas e baseia-se em três valores: respeito, responsabilidade e transparência. Acreditam os seus responsáveis que as relações de confiança, o bem-estar e o compromisso são a base de qualquer projeto sustentável, e aplica essa filosofia a tudo o que faz. Todos os dias gera oportunidades laborais para mais de 30.000 pessoas e colabora com mais de 5.000 empresas, procurando sempre o melhor ajuste entre talento e organização. Para além de preencher vagas, acompanha as empresas na criação de equipas alinhadas com a sua cultura e o seu propósito.
A Eurofirms – People first, a Claire Joster e a Eurofirms Foundation são as marcas que fazem parte do Grupo Eurofirms, refletindo um modelo de gestão de talento que combina crescimento empresarial com impacto social.