A consultora global de negócio e tecnologia NTT DATA atua como parceira estratégica na transformação das organizações. Com presença em mais de 50 países e cerca de 200 mil colaboradores a nível global, combina conhecimento sectorial com capacidades tecnológicas avançadas.
Texto: Redação «human» Fotos: DR
Em Portugal, a NTT DATA tem mais de 20 anos de atividade, cerca de 2.000 pessoas a colaborar em projetos e presença em várias localidades, através de hubs especializados que desenvolvem projetos para clientes nacionais e internacionais.
Margarida Calado, Head of People da empresa no nosso país, assinala que dispõem de uma equipa multidisciplinar, distribuída por áreas de negócio e tecnologia, com competências nas áreas de estratégia, gestão, engenharia, tecnologias de informação (TI), criatividade e design, marcada por uma forte cultura de colaboração, aprendizagem contínua e diversidade. Refere ainda que, «como consultora de negócio e tecnologia, a NTT DATA todos os anos integra um conjunto alargado de talento júnior». E acrescenta: «Todas as gerações têm as suas particularidades e ao longo dos 20 anos em Portugal a NTT DATA sempre se adaptou ao mercado de talento. As novas gerações trazem novas formas de pensar e de se relacionar e isso é importante para nos desafiar e crescermos em conjunto.»
A NTT DATA procura pessoas com formação em gestão, TI e áreas relacionadas, que se destaquem pela colaboração, pelo sentido de responsabilidade e pela curiosidade para aprender continuamente, detalha a responsável. Mais: «Valoriza também a ambição de crescer e contribuir para projetos com impacto. Em termos de proposta de valor, oferece um ambiente inclusivo, oportunidades de desenvolvimento personalizado, contacto com projetos internacionais e iniciativas de bem-estar (com programas estruturados e espaços dedicados ao equilíbrio físico e mental).»
Os desafios relacionados com pessoas são centrais na consultora. Assim como os desafios relacionados com a tecnologia. «A rápida evolução tecnológica, em particular da IA [inteligência artificial] generativa, exige uma constante atualização de competências e uma forte aposta na formação», diz Margarida Calado. «A NTT DATA tem respondido com iniciativas como a GenAI Academy – que visa capacitar os colaboradores nesta competência específica –, mas também incentivando a certificação de competências, a experimentação e a curiosidade.»
Margarida Calado revela que, «num contexto em que muitas organizações estão a regressar a modelos total ou maioritariamente presenciais, a NTT DATA tem optado por preservar a flexibilidade.»
Lisboa com um laboratório de inovação
Desafiámos Margarida Calado a falar de uma inovação que tenha marcado a consultora nos últimos tempos, seja num produto ou num serviço, seja na gestão, seja na relação com a sociedade. A escolha da responsável foi para a criação do POD – Point of Disruption, um laboratório de inovação em Lisboa para apoiar as organizações na adoção de soluções baseadas em IA. «Mais do que um espaço físico», detalha, «o POD é um verdadeiro ambiente de cocriação, onde a inovação se cruza com a imaginação. Neste contexto, os decisores podem explorar casos de uso concretos, experimentar tecnologias emergentes – como IA, GenAI, Internet of Things, Extended Reality ou Metaverse – e sobretudo conceber soluções transformadoras de negócio em conjunto com as equipas da NTT DATA. Integrado na rede global de laboratórios digitais da empresa, o POD reflete a forte aposta na inovação e no desenvolvimento de soluções com impacto real. Este modelo colaborativo permite acelerar a transformação das organizações e traduz bem a forma como trabalhamos lado a lado com clientes e parceiros, convertendo tecnologia em valor concreto. Além de ser altamente diferenciador para os clientes, o POD é também uma iniciativa muito mobilizadora para os colaboradores, ao promover um ambiente de experimentação, aprendizagem e entusiasmo em torno do futuro da tecnologia.»
Outro desafio foi para destacar uma prática ligada aos recursos humanos que tenha vindo a ser marcante na NTT DATA Portugal. Margarida Calado escolheu a manutenção do modelo híbrido de trabalho. E deixou esta explicação: «Num contexto em que muitas organizações estão a regressar a modelos total ou maioritariamente presenciais, a NTT DATA tem optado por preservar a flexibilidade, reconhecendo a importância do equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional. Esta abordagem não só contribui para o bem-estar e a motivação das pessoas, como também reforça a capacidade de atrair e reter talento, posicionando a empresa como uma organização moderna, adaptável e centrada nas suas pessoas.»
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»» DESTAQUES
40%
Do total de pessoas que colaboram na NTT DATA, 40% são mulheres.
30%
É a representação de mulheres ao nível da equipa executiva da NTT DATA Portugal.
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»» DISTINÇÕES
– Top Employer, do Top Employers Institute: integra o ranking
– Entidade Empregadora Inclusiva do IEFP: Marca de Excelência
– «Merco Talento Universitário», da Merco: integra o ranking
– «Empresa de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human»
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»» A EMPRESA
NTT DATA Portugal
Sede: Lisboa
Atividade: Consultoria de Negócio e Tecnologia
Número de colaboradores: cerca de 2.000 pessoas a colaborar em projetos, localmente
Média de idades: 33 anos
Antiguidade média: ND
Colaboradores em contacto com IA no trabalho: 100%
Site: https://pt.nttdata.com