A Cegoc acaba de inaugurar as suas novas instalações em Lisboa, num momento duplamente simbólico: a renovação profunda dos escritórios coincide com o centenário do Grupo Cegos, fundado em 1926. Marca de destaque em Portugal nas áreas de Learning & Development, People & Culture e Learning Services, a Cegoc abriu as portas do espaço renovado a clientes, parceiros e colaboradores, para celebrar em conjunto esta nova fase da organização. Na ocasião, contou com a presença de Benoît Félix, chief executive officer (CEO) do Grupo Cegos, que visitou Portugal para assinalar o centenário e conhecer em primeira mão o espaço que reflete, também, a identidade do grupo para os próximos 100 anos.
Muito mais do que uma transformação física, a renovação dos escritórios em Lisboa é o reflexo da evolução da Cegoc enquanto organização, da forma como avalia e encara o futuro do trabalho, da aprendizagem e da colaboração. O novo espaço foi concebido para potenciar a partilha de conhecimento, a criatividade e o bem-estar das equipas, proporcionando simultaneamente uma experiência mais inspiradora para clientes, parceiros e colaboradores.
A cultura corporativa da Cegoc e da Neves de Almeida, outra empresa do grupo, esteve presente em todo o processo de conceção. Foram criados ambientes que estimulam a cocriação e a aprendizagem contínua, com zonas colaborativas, pátios interiores e áreas informais que traduzem uma visão de empresa humana, dinâmica e orientada para os desafios do futuro. A parceria com a empresa de arquitetura e design de interiores Vector Mais foi determinante para que essa visão se tornasse realidade.
Ricardo Martins, diretor geral da Cegoc, referiu: «Muito mais do que uma transformação física do espaço, a renovação dos nossos escritórios em Lisboa é um reflexo da evolução da Cegoc enquanto organização, e da forma como encaramos o futuro do trabalho, da aprendizagem e da colaboração. Num ano particularmente simbólico, em que o Grupo Cegos celebra 100 anos de história, esta renovação traduz a nossa ambição de continuar a inovar, mantendo-nos fiéis aos valores que sempre nos distinguiram: proximidade, colaboração, excelência, agilidade e compromisso para com o desenvolvimento humano. Pretendíamos criar um espaço que refletisse a identidade da Cegoc de hoje, mais colaborativa, mais flexível, mais tecnológica e, acima de tudo, mais centrada nas pessoas. O resultado corresponde plenamente às nossas expectativas e acreditamos que representa, de forma muito autêntica, aquilo que a Cegoc é hoje e aquilo que pretende continuar a ser no futuro.»
Dupla celebração: o centenário do Grupo Cegos
Fundado em 1926 por Jean Milhaud, o Grupo Cegos é uma marca pioneira na formação profissional. Ao longo de um século de existência, tem apoiado indivíduos e organizações no desenvolvimento das suas competências, primeiro em França, depois a uma escala verdadeiramente global. Consolidou-se como um dos poucos líderes internacionais em Learning & Development, acompanhando todas as revoluções sociais e profissionais ao longo deste período, da partilha de experiências nos primeiros grupos de trabalho interempresas até programas de formação na atualidade.
Com presença em 18 países, o Grupo Cegos tem hoje cerca de 20.000 clientes corporativos. Forma mais de 250.000 pessoas por ano, disponibiliza conteúdos digitais a um milhão de utilizadores em 30 línguas, e conta com cerca de 1.500 colaboradores e cerca de 3.000 consultores parceiros. Em 2026, a rede alarga-se ainda mais com a integração da Euroforum, líder nos Países Baixos.
Para assinalar o centenário, o grupo apresenta um manifesto que reafirma a sua missão, uma campanha internacional de testemunhos ao longo de 2026, e a publicação da obra coletiva Learn. Act. Transform. – 100 competências e ações-chave para hoje e para amanhã, construída a partir do Cegos Group Learning Collection.
Benoît Félix assinala a propósito: «Este centenário é motivo de orgulho, mas acima de tudo é um marco que permite reafirmar a nossa missão e o nosso compromisso para as próximas décadas. Continuaremos a acompanhar a evolução da sociedade e do mundo profissional com o mesmo elevado padrão de qualidade, com a oferta de uma formação estimulante e útil que produza resultados e transforme competências em desempenho sustentável. No meio das mudanças cada vez mais rápidas e múltiplas dos dias de hoje, temos uma dupla responsabilidade, a de ajudar as empresas a fazer da formação uma alavanca poderosa para a agilidade e competitividade, e permitir que todos, independentemente da sua origem, da sua profissão ou do seu perfil, desenvolvam as competências que lhes permitam agir, adaptar-se e olhar para o futuro».