O programa de trainees da Leroy Merlin está de volta para mais uma edição, com candidaturas abertas até ao dia 13 fevereiro. O programa «Desafia-te» foca-se este ano exclusivamente na área de Operações, com o objetivo de identificar e acelerar as competências de jovens talentos, preparando-os para assumirem funções de gestão intermédia, como coordenadores de área e chefes de departamento nas lojas de todo o país.
Desde o seu lançamento em 2018, a iniciativa já impactou mais de 150 jovens talentos, consolidando-se como uma importante porta de entrada para posições de liderança no retalho. Para a edição de 2026, a Leroy Merlin procura integrar 20 novos trainees com formação superior (licenciatura ou mestrado) nas áreas de Gestão, Economia, Engenharia e Gestão Industrial ou similares, concluída no máximo há dois anos. O perfil ideal combina o interesse pelo sector do retalho com competências de agilidade digital, capacidade analítica, foco na melhoria contínua e uma forte orientação para o cliente e para resultados, aliadas a competências relacionais, espírito de equipa e potencial para a gestão de pessoas. Com início a 13 de abril, o programa oferece uma imersão completa que percorre a rotina de loja, as plataformas logísticas e o Centro de Distribuição Nacional, preparando os participantes para os desafios da gestão de equipas e da gestão de projetos.
Inês Cara-Linda, responsável de recrutamento e employer brandingda Leroy Merlin Portugal, assinala: «O regresso do ‘Desafia-te’ reflete a nossa ambição de continuar a desenvolver talento e a preparar futuros líderes para o retalho. Através deste programa, queremos proporcionar aos jovens uma experiência próxima do core do nosso negócio, envolvendo-os ativamente na evolução das nossas operações e dotando-os das competências, do acompanhamento e da visão necessários para construírem um percurso sólido e com impacto na Leroy Merlin.»
Os 20 trainees selecionados serão desafiados a potenciar as suas capacidades de liderança através de um plano de desenvolvimento estruturado. Este percurso foca-se na gestão de projetos e na cultura de melhoria contínua, preparando-os para os desafios operacionais da Leroy Merlin.
Os interessados em construir o seu futuro nas operações da Leroy Merlin podem consultar todos os detalhes e submeter a sua candidatura, através do site de carreiras (ver aqui), até ao dia 13 de fevereiro.
Mais informações aqui.
A empresa
A Leroy Merlin faz parte da ADEO – grupo de empresas dedicadas à melhoria da Casa – e está presente em Portugal desde 2003, com mais de 50 lojas e plataformas por todo o país. Com 6.245 colaboradores, tem uma visão centrada nas pessoas e, por isso, aliar o conhecimento proporcionado pelos dados para melhor responder às necessidades dos habitantes é o seu foco, no sentido de fazer da Casa um lugar mais positivo para viver.
Comprometida com a sustentabilidade, a Leroy Merlin partilha um forte propósito de melhoria do habitat, procurando gerar impacto positivo, seja através de valor humano, ambiental ou económico, em todas as ações ligadas à sua atividade.