O final do ano traz um aumento significativo na procura de profissionais qualificados para projetos temporários em Portugal. Segundo a Hays, empresas de vários sectores reforçam as suas equipas para responder a picos de atividade, substituições e necessidades específicas durante o período de festas.
Vejamos as áreas em destaque:
– Contabilidade e Finanças – Nesta época do ano, há uma forte procura por profissionais para apoiar o fecho de contas, o processamento salarial e as reconciliações. Funções como assistente de contabilidade, administrativo financeiro e payroll assistant são especialmente requisitadas.
– Comercial e Customer Service – O crescimento das campanhas promocionais e do volume de contactos impulsiona a procura por customer service representatives e promotores comerciais.
– Office Support e Administrativo – O reforço de equipas administrativas é essencial para assegurar a continuidade das operações. Perfis como rececionista e assistente administrativo são frequentemente integrados em projetos temporários.
– Logística e Supply Chain – O aumento das encomendas e da distribuição exige operadores de armazém, técnicos de logística e supervisores de operações para garantir a eficiência das cadeias de abastecimento.
– Recursos Humanos – O reforço das equipas de Recursos Humanos é crucial para apoiar planos de reestruturação e organização empresarial. Observa-se uma tendência para contratar profissionais seniores com conhecimento da legislação portuguesa, assegurando conformidade e suporte estratégico às reorganizações.
A flexibilidade, a capacidade de adaptação e a disponibilidade imediata continuam a ser fatores altamente valorizados pelas empresas nesta época do ano. Para muitos profissionais, o trabalho temporário é mais do que uma solução pontual: representa uma oportunidade para adquirir experiência, explorar novos setores, desenvolver competências e, em alguns casos, garantir uma integração futura na empresa.
Carina Gamito, manager de recrutamento temporário na Hays Portugal, assinala: «Durante o período de festas, o recrutamento temporário é fundamental para garantir a continuidade e a qualidade do serviço. Antecipar estas necessidades é fundamental para garantir que a estrutura organizacional dispõe dos recursos adequados para enfrentar os objetivos do próximo ano. Perfis administrativos, de contabilidade e financeiros lideram a procura, seguidos por logística, armazém e apoio ao cliente. A agilidade e a motivação dos profissionais temporários fazem toda a diferença nesta fase. Há alguns anos, havia uma perceção errada de que as necessidades de recrutamento neste período de final de ano eram mais focadas em funções indiferenciadas. Atualmente, o mercado está mais maduro e já é claro que o recrutamento temporário qualificado é fundamental para responder a períodos de pico de trabalho e garantir a competitividade das empresas.»
Informações sobre oportunidade de trabalho na Hays aqui.