O MAP Group foi novamente distinguido com o prestigiado selo Great Place To Work, desta vez enquanto grupo empresarial, representando as seis empresas que compõem o universo MAP. Um reconhecimento que consolida não só a sua consistência interna na valorização das pessoas, mas também a sua ambição em transformar profundamente a forma como se trabalha na construção civil e no imobiliário em Portugal.
Esta distinção surge na sequência da primeira conquista da MAP Engenharia e Construção, em 2024, e reflete um trabalho contínuo e intencional de toda a liderança de Pessoas do grupo. Um ano depois, e sem baixar os braços após o primeiro reconhecimento, a estrutura da área de recursos humanos reforçou a sua atuação com medidas concretas e inovadoras que têm vindo a gerar impacto real na vida de quem integra o universo MAP.
Cláudia Marques Rosado (na foto), diretora de pessoas do MAP Group, partilha: «Não se trata de um troféu na prateleira. Trata-se de manter a escuta ativa, agir com consistência e testar formas mais humanas, mais equilibradas e mais inteligentes de trabalhar mesmo num sector como o da construção, onde durante décadas se acreditou que isso era impossível.»
Entre as políticas mais recentes que sustentam esta distinção estão: atribuição do dia de aniversário como dia extra de férias, permitindo que cada colaborador o celebre com tempo, autonomia e liberdade pessoal; a criação de um dia de teletrabalho semanal para equipas sediadas na sede do grupo, em linha com tendências de flexibilidade laboral e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal; e a implementação de um prémio de referenciação interna, que complementa o já existente prémio anual de desempenho e promove a cultura de recomendação ativa, confiança e pertença.
Estas medidas juntam-se a um conjunto alargado de iniciativas que fazem parte do plano de desenvolvimento de talento do grupo, com foco na proximidade, na personalização das relações laborais e no reconhecimento contínuo sem descurar a performance nem a ambição empresarial.
«É pouco habitual ver este tipo de políticas num grupo do sector da construção. Mas é isso que nos move: desafiar o status quo, atrair talento de excelência e mostrar que é possível construir com qualidade sem sacrificar a qualidade de vida de quem o faz todos os dias», acrescenta Cláudia Marques Rosado.
O reconhecimento agora conquistado pelo MAP Group enquanto Great Place to Work reflete não apenas uma cultura organizacional sólida, mas também um compromisso ativo com a melhoria contínua, numa altura em que o employer branding deixou de ser uma vantagem competitiva para passar a ser uma urgência estratégica.
O grupo
O MAP Group é um ecossistema sustentado de empresas, com core no sector da construção, que oferece uma resposta completa ao mercado imobiliário. o grupo, onde todas as construtoras são certificadas em Qualidade, Segurança e Ambiente, pelo Bureau Veritas, destacam-se a MAP Engenharia e Construção, uma construtora de alvará de classe máxima (9) dedicada à construção de grandes projetos, a MAP Spaces, especializada em fit out de escritórios, hotéis e outros espaços comerciais, a VILLAS, A MAP Group company, dedicada à construção-boutique de villas de luxo, a MAP Property Services, que assegura a gestão e manutenção de edifícios, preservando o valor e a integridade de cada ativo, a MAP Real Estate, que promove oportunidades de coinvestimento, reduzindo e partilhando o risco para potenciar valor para os nossos parceiros, e a MAP Capital, uma divisão empresarial com o objetivo de impulsionar a criação de valor para o MAP Group e para os seus parceiros. As empresas operam de forma integrada para responder de modo ainda mais eficiente e organizado às oportunidades e necessidades do mercado.