A tecnológica portuguesa Milestone, que comemora 15 anos de atividade, chegou aos 200 colaboradores e prevê em 2025 crescer em mais de 15% nos seus resultados. Em 2024, a Milestone registou uma faturação de 13,5 milhões de euros, representando um aumento de 7% face ao ano anterior.
Fundada em 2010 por quatro empreendedores, a Milestone nasceu com a ambição de ser mais do que um simples fornecedor de tecnologia. «Desde o início, queríamos assumir-nos como uma consultora próxima, humana e verdadeiramente comprometida com o negócio dos nossos clientes. Fundámos a Milestone com a convicção de que havia espaço para uma consultora diferente. Queríamos ser parceiros, não apenas fornecedores», afirma Miguel Guerra Machado, executive partner da empresa.
Este ano, a Milestone já conta com mais de 200 colaboradores, um marco que acompanha uma nova etapa estratégica, focada na inovação, na internacionalização e em áreas tecnológicas emergentes como a inteligência artificial (IA), a cibersegurança e a automação inteligente.
Ao longo da última década e meia, a Milestone conquistou os estatutos de SAP, Microsoft e Cisco Gold Partner e expandiu a sua atuação para áreas como Cloud, Analytics, Infrastructure e Talent Solutions. Em 2024, captou 35 novos clientes, mantendo atualmente uma carteira ativa de cerca de 200 empresas.
O crescimento sustentado da tecnológica levou à profissionalização da gestão a partir do momento em que ultrapassou os 50 colaboradores, dando origem à consolidação de processos e estruturas organizacionais, sempre com a preocupação de preservar a agilidade e a cultura própria de uma startup. «Chegar aos 15 anos com 200 pessoas a crescer connosco é um orgulho, mas também um privilégio e uma enorme responsabilidade. A nossa maior conquista é ver líderes formados dentro de casa, projetos que evoluíram com os nossos clientes e uma cultura que continua fiel aos seus valores fundadores», destaca Nuno Almeida, executive partner da Milestone.
A aposta no talento e no bem-estar das pessoas tem sido um dos pilares estratégicos da empresa, que já conquistou vários prémios, tais como a mais recente distinção de Empresa Mais Feliz para Trabalhar, no ranking da Happiness Works. Atualmente, a Milestone conta com 36% de mulheres em áreas STEM (science, technology, engineering, and mathematics), um valor acima da média nacional, e 42% dos cargos de liderança são também ocupados por mulheres. Esta política ativa de diversidade e inclusão é complementada com um investimento anual de 51% do orçamento em programas de bem-estar físico, emocional e financeiro, refletindo-se numa taxa de retenção de 93%.
Com os olhos postos no futuro, a Milestone quer continuar a criar impacto positivo através da inovação e da excelência, sem abdicar da proximidade que a define desde a fundação. A empresa prepara-se para aprofundar sinergias a nível europeu e reforçar a sua posição em áreas tecnológicas como IA e cibersegurança, mantendo-se fiel ao compromisso de entregar soluções que fazem a diferença.