A força silenciosa dos dados na gestão do capital humano
Num tempo em que a velocidade da tecnologia redefine rotinas e desafia modelos de trabalho, muitas organizações continuam a tomar decisões sobre pessoas com base em perceções, memórias fragmentadas ou processos dispersos. A transformação digital entrou nas empresas pela via operacional, mas a gestão do capital humano ainda vive, em demasiados casos, numa espécie de…









