A Darefy – Leadership & Change Builders vai organizar no próximo dia 12 de setembro, das 17 às 18 horas, a décima segunda Darefy Web-Talk, com o tema «4-Day Workweek and Flexible Work Models».
Neste evento, a Darefy pretende debater as oportunidades e desafios do modelo da semana de trabalho de quatro dias, bem como outras experiências de flexibilidade – que alinhem eficácia e produtividade organizacional com bem-estar individual. E como integrá-las neste contexto de mudança, com impactos nas culturas empresariais e nos modelos de liderança.
A agenda é a seguinte:
17H00 – Welcome & Introduction Notes
17H10 – Panel Discussion
– Rita Fontinha | Professora da Henley Business School (UK), coordenadora do projeto-piloto sobre a semana de trabalho de 4 dias em Portugal
– José Alberto Rodrigues | Global Senior Human Resources Director – Mobileum
– Joana Hasse | Head of People and Culture – EID
Hosts:
– Carlos Sezões | Managing Partner – Darefy
– Cristiana Paiva | Client Partner – Darefy
18h00 – Closing Notes
Carlos Sezões assinala: «Este evento pretende estimular o debate sobre as condições para reduzir e flexibilizar os atuais padrões do trabalho, estabilizados há muitas décadas, mas que não devem ser considerados intocáveis. Experiências recentes, em Portugal e pelo mundo, mostram-nos vantagens e riscos, com os quais devemos aprender para desenhar, conscientemente, o futuro do trabalho em cada organização.»
A participação é livre, mediante registo prévio aqui.