A Rumos, marca de formação e consultoria amplamente reconhecida no campo das tecnologias, está a divulgar uma oportunidade para as empresas investirem na formação profissional e desenvolvimento das suas equipas, sem custos adicionais, ao utilizarem os Fundos de Compensação do Trabalho (FCT).
Os FCT foram instituídos com o intuito de exigir uma reserva financeira às empresas que pudesse ser utilizada para pagar compensações aos trabalhadores em caso de cessação do contrato de trabalho. Com o fim desta lei (70/2013), as empresas que contribuíram para os FCT ficaram com verbas acumuladas, podendo agora ser redirecionadas para financiar medidas de apoio aos trabalhadores, incluindo formação profissional.
Esta mudança permite que as empresas consigam apostar em formação certificada garantindo a atualização e o desenvolvimento da competência dos seus colaboradores, o que se reflete no aumento do nível de competitividade, uma vez que colaboradores mais qualificados conseguem inovar e responder melhor às exigências do mercado.
O saldo de cada empresa no FCT pode ser mobilizado entre 1 de janeiro de 2024 e 31 de dezembro de 2026 (ou até à data da extinção do FCT, caso ocorra antes) até duas vezes, se o saldo for inferior a 400.000 euros ou quatro vezes, caso seja superior. Este saldo deve ser utilizado até à data da extinção do FCT, ainda não determinada, independentemente dos momentos de mobilização dos saldos. O pedido de resgate é feito na página dos Fundos de Compensação do Trabalho.
Enquanto entidade com um amplo portefólio de soluções formativas, a Rumos conta com uma equipa de consultores disponíveis para esclarecer todas as dúvidas sobre como resgatar os Fundos de Compensação do Trabalho, para ajudar as empresas a tirar o maior recurso desta oportunidade.
Mais informações num artigo da Rumos sobre o tema, aqui.
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Nota: imagem Rumos