DISC na Porto Business School
«A metodologia DISC pode ter um impacto significativo na cultura organizacional e nas equipas da Porto Business School», diz Márcia Coelho, head of people management da instituição. O destaque vai para a maximização do potencial através do autoconhecimento. Texto: Redação «human» Foto: DR . De que forma a certificação em Análise Comportamental DISC impactou a sua jornada de…