A Talentia Software, fornecedor especializado em soluções de software para gestão de capital humano e rendimento financeiro, voltou a ser reconhecida como Core Challenger pelo Fosway Group no seu ranking Fosway 9-Grid. Esta classificação baseia-se em diversos critérios, como feedback de clientes, desempenho e inovação.
O Grupo Fosway criou o ranking 9-Grid através de pesquisas independentes nos mercados de Recursos Humanos, Talento e Aprendizagem de próxima geração, contando com a experiência de 20 anos da sua rede de pesquisa corporativa. Inclui mais de 150 empresas globais, tipicamente organizações de escala empresarial com uma grande presença europeia.
O Fosway 9-Grid permite que as empresas comparem diferentes soluções de Recursos Humanos com base nos critérios de Desempenho, Potencial, Presença no Mercado, Custo Total de Propriedade e Trajetórias Futuras.
Com uma das principais soluções de gestão de capital humano, a missão da Talentia é capacitar as empresas para que transformem as suas operações de Recursos Humanos, permitindo-lhes atrair, nutrir e reter os melhores talentos enquanto otimizam o desempenho em todos os sectores.
A Talentia reforçou a sua posição como Core Challenger no Fosway 9-Grid para Soluções Cloud RH de 2023, tendo-se destacado graças a um bom histórico de recomendações dos clientes, bem como à sua capacidade de oferecer uma solução que respeita totalmente as necessidades destes.
«As empresas estão a enfrentar mudanças significativas, para além de desafios económicos, tecnológicos e de qualificação. Como resultado, o mercado de Recursos Humanos na cloud tem sido muito resiliente», disse David Wilson, chief executive officer (CEO) do Fosway Group, acrescentando: «A Talentia apresentou um bom desempenho, fortalecendo a prestação de serviços de Recursos Humanos e focando-se em melhorar a experiência do colaborador, incorporando a sua solução como parte de um ambiente de trabalho digital moderno. Os clientes europeus com operações em vários países também beneficiaram da melhor configurabilidade e flexibilidade da Talentia.»
Marco Bossi, head of human capital management (HCM) business unit da Talentia, assinalou por sua vez: «Uma oferta SaaS [Software as a Service] flexível e abrangente, assim como uma relação preço-qualidade justa, fortalecem ainda mais a nossa posição de liderança. Este reconhecimento como Core Challenger confirma a nossa forte ambição de crescimento nas nossas principais geografias.»
Já Fabio Cardilli, product manager da Talentia, referiu: «Para além de enfatizar a importância dos nossos esforços contínuos de pesquisa e inovação tecnológica, este posicionamento é um reflexo do talento, da paixão e da união das nossas equipas. Não poderia estar mais grato pela sua dedicação excecional.»
Os desenvolvimentos futuros da plataforma Talentia HCM vão manter um forte objetivo de inovação, com foco especial em inteligência artificial e planeamento estratégico da força de trabalho.