A SHL Portugal anunciou uma nova iniciativa de formação, denominada «Diversidade, Equidade e Inclusão – Um Pilar da Sustentabilidade: Da Teoria à Prática». Trata-se de um programa que capacita profissionais e líderes a promover a diversidade, a equidade e a inclusão nas organizações.
Num documento de divulgação pode ler-se: «À medida que a diversidade e a inclusão se tornam cada vez mais relevantes no contexto empresarial, é fundamental aprofundar o conhecimento sobre como aplicar esses princípios na prática. A SHL Portugal, pioneira em soluções de avaliação de talentos e desenvolvimento organizacional, desenvolveu este programa exclusivo para atender a essa necessidade crescente./ Estudos recentes reforçam os benefícios significativos de abraçar a diversidade nas empresas. Eis alguns dados: de acordo com o Boston Consulting Group, organizações com equipas diversas podem aumentar a receita em 19% devido à inovação; a McKinsey & Company realça que empresas que abraçam a diversidade étnica e de género se destacam mais 35% no mercado, se comparadas com outras empresas; a Fast Company também revela que empresas com maior representatividade de mulheres em cargos executivos apresentam um retorno 34% maior para os acionistas; a Harvard Business Review mostra que colaboradores em empresas com um ambiente de diversidade estão 17% mais comprometidos e dispostos a ultrapassar as suas responsabilidades.»
Ministrado pela formadora Stefani Guimarães, associate consultant da SHL Portugal, o programa oferece a oportunidade aos participantes de aprofundarem os seus conhecimentos sobre diversidade, equidade e inclusão, mostrando como aplicá-los estrategicamente nas suas organizações. Os participantes terão acesso a boas práticas e exercícios que os ajudarão a implementar um plano de ação.
Stefani Guimarães possui vasta experiência como human resources business partner em diversas vertentes da gestão de pessoas. Foi líder de recursos humanos do Comité de Diversidade, Equidade e Inclusão numa organização do sector farmacêutico e aporta a sua vasta experiência na implementação de iniciativas corporativas bem-sucedidas para promover a diversidade e a inclusão.
O programa decorrerá em formato on-line nos dias 8 e 9 de agosto, entre as 10 e as 12 horas. O investimento por participante é de 200 euros, sendo as vagas limitadas.
Mais informações e inscrições aqui ou por e-mail (marisa.pardal@shlportugal.pt, Marisa Pardal, head of training da SHL Portugal).
Um programa sobre diversidade, equidade e inclusão nas organizações
