A Mercer Portugal, empresa do Grupo Marsh McLennan, acaba de renovar o website dedicado à sua plataforma digital para gestão de benefícios extrassalariais dos colaboradores. Intitulado «Mercer viva360», este serviço parte de uma análise personalizada e tem como objetivo reunir, de forma eficiente, todos os critérios e recursos necessários à gestão do plano de benefícios atribuído aos colaboradores, simplificando este processo e tornando-o mais eficaz.
Demonstrando uma forte aposta na transição digital, o novo website (ver aqui) pretende comunicar de forma mais próxima e apelativa, bem como reforçar o posicionamento enquanto solução digital de excelência, reunindo toda a informação sobre este serviço, nomeadamente os seus objetivos e as suas vantagens, e facilitando a adesão das empresas e dos colaboradores.
Através de quatro etapas – Consultoria e Corretagem; Personalização do Produto; Comunicação e Engagement; Helpdesk e Operações –, o «viva360» oferece um serviço especializado e adaptado às diferentes exigências e necessidades de cada empresa e dos seus colaboradores, tendo por base um profundo conhecimento das melhores práticas do mercado.
Através do «viva360», a Mercer propõe uma abordagem ao plano de benefícios com maior flexibilidade, com opções de escolha adequadas e à medida das necessidades de cada pessoa, maior agilidade na gestão e utilização dos benefícios por estarem reunidos numa única plataforma digital, maior perceção do valor dos benefícios, aumento do engagement dos colaboradores, mais dados e retorno de investimento às empresa e segurança no tratamento de dados individuais.
A Mercer encara os benefícios extrassalariais como uma das respostas mais eficientes para os desafios do contexto atual, propondo planos personalizados e benefícios flexíveis focados nas dimensões do bem-estar: Psicológico & Social, Estilo de Vida, Físico e Financeiro.
Tiago Pimentel, head of marketing and communications da Mercer Portugal, assinala: «Mais do que uma tendência, a transição digital é uma realidade irreversível em qualquer área de negócio. Conscientes deste desafio, pretendemos com esta renovação do site do ‘viva360’ reforçar a nossa abordagem diferenciadora na gestão dos benefícios extrassalariais, através de uma solução digital de excelência e em constante evolução, que permite às empresas personalizarem a sua proposta de valor, de forma a responder às diferentes expectativas e necessidades de todos os seus colaboradores.»