No próximo dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, a Nova SBE e o projeto Ponto Zero promovem o evento «We Can do Better», iniciativa que propõe a reflexão sobre temas relacionados com a progressão de carreira.
Através de debates, workshops e momentos de networking, serão analisadas e discutidas estratégias que permitam a mais profissionais planear e desenvolver o seu percurso profissional de forma mais consciente. A iniciativa é organizada por duas antigas alunas da Nova SBE, Sara Aguiar e Mafalda Rebordão, responsáveis pelo projeto Ponto Zero, que tem como missão apoiar as próximas gerações no caminho para o sucesso profissional, democratizando temas como mentoria, produtividade e mindset de crescimento, dando palco a exemplos de sucesso no feminino.
Conduzido apenas por role models femininas, o evento vai juntar mais de 20 profissionais com carreiras de excelência em algumas das maiores empresas de Portugal e do mundo para partilhar experiências e estratégias, alavancando a missão do projeto.
No final do dia, num formato de jantar-debate com 30 chief executive officers (CEOs, homens e mulheres), a professora Jenny Hoobler, diretora académica do Nova SBE Leadership for Impact Knowledge Center, falará sobre «Como desenvolver uma identidade de liderança nos outros e em nós próprios, como forma de promover o progresso na carreira». Em seguida, um painel de CEOs abordará o papel dos líderes atuais na promoção de mais mulheres em posições de liderança e, ainda durante o jantar, os executivos vão ser desafiados a assinar o compromisso de mentorar mulheres em direção a cargos de liderança através da partilha de conhecimento e experiências, aliando-se, por consequência, à causa de criar um tecido empresarial com uma liderança mais igualitária. O impacto deste compromisso e ação de mentoria entre CEOs e jovens profissionais nas aspirações e carreiras femininas será estudado durante esse período pelo Nova SBE Leadership for Impact Center.
«Apenas um em cada quatro gestores a nível mundial são mulheres. O Nova SBE Leadership for Impact Knowledge Center acredita ser fundamental apoiar este evento organizado por antigas alunas da Nova SBE, uma vez que pretendemos descobrir soluções para que as empresas consigam assegurar uma representação equitativa de género em funções de gestão e também investigar a importância da mentoria de CEOs no sucesso da carreira e aspirações de 30 mulheres portuguesas», explica Jennifer Hoobler.
Por sua vez, Sara Aguiar sublinha: «Há muito talento português com carreiras impressionantes e conquistas profissionais altamente inspiradoras, mas com pouca visibilidade pública. Infelizmente, isso ainda é mais verdade para as mulheres. Consequentemente, menos oportunidades (sobretudo de liderança) se encontram e menos referências existem para as jovens que aspiram ao sucesso profissional nas suas áreas. Essa é uma das razões pelas quais acreditamos no poder de lideranças mais diversas.»
Mais informações e inscrições para o evento aqui.