A Primavera BSS entrou em 2022 com o objetivo de recrutar mais 50 pessoas. Com o recrutamento já em curso, a tecnológica procura essencialmente perfis técnicos (TIC, tecnologias de informação), como engenheiros de software e consultores para trabalhar no mercado português. A necessidade deste reforço da equipa deve-se ao crescimento do negócio nos mercados nacional e externos, cujos resultados subiram 16% face ao período homólogo.
A tecnológica, referência nacional em políticas de promoção da igualdade, da diversidade e da conciliação entre a vida pessoal e a vida familiar, oferece a todos os seus funcionários um pacote de benefícios que inclui dias adicionais de férias, condições exclusivas de acesso a múltiplos serviços de saúde, bem-estar e outros, seguro de saúde, acesso a bilhetes para espetáculos culturais e atividades desportivas, entre outros. Atualmente a Primavera BSS possui um modelo de trabalho híbrido que permite um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Rita Cadillon, manager para People & Culture Head da empresa, reforça que esta é uma grande oportunidade para ingressar «num grupo tecnológico de referência, com valores e princípios centrados nas pessoas, onde os colaboradores são respeitados e valorizados e onde existe um elevado grau de compromisso com o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um».
Recentemente, a Primavera BSS foi distinguida pela Ordem dos Psicólogos Portugueses com o selo Healthy Workplace, um prémio que reconhece a consciência e as boas práticas que tem vindo a desenvolver na promoção da saúde mental dos seus colaboradores. Está presente em Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Cabo Verde. Recentemente passou a integrar o Grupo Primavera, um grupo constituído por dez empresas e cerca de 700 pessoas.
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Nota: foto de António Mendoça