O Seal Group lançou a plataforma «DISC.PT», que integra uma oferta única de soluções globais de formação, consultoria, relatórios e bolsa de profissionais especialistas no método DISC. Trata-se de uma plataforma inovadora para recrutar, reter e desenvolver o talento na era industrial 4.0.
Texto: Manuel Cepeda
«O que deve ser feito é desistir das tentativas de definir emoções negativas e voltar às raízes do comportamento biologicamente eficiente, descobrindo as emoções simples e normais».» William Moulton Marston, em «The Emotions of Normal People» (1928)
A teoria DISC teve origem na pesquisa do investigador e psicólogo norte-americano William Marston, que estudou pela primeira vez em detalhe as emoções e o comportamento das pessoas ditas «normais».
O DISC é o acrónimo de Decisivo, Influente, Sereno e Cumpridor. Método utilizado por mais de 55 milhões de pessoas em todo o mundo, trata-se de uma ferramenta que é hoje procurada por empresas e profissionais que pretendem um sistema que identifica as motivações dos colaboradores e a forma de aprimorar competências para ultrapassar obstáculos.
Consciente das crescentes necessidades do mercado lusófono, o Seal Group lançou a plataforma «DISC.PT» (ver aqui), que integra uma oferta única de soluções globais de formação, consultoria, relatórios e bolsa de profissionais especialistas no método DISC.
Através da plataforma «DISC.PT», desenvolvida pelo Seal Group, é possível encontrar num só local tudo o que é necessário saber sobre o DISC. O Seal Group é atualmente a única entidade em Portugal a disponibilizar de forma continua a Certificação Internacional em Análise Comportamental DISC.
Conhecer as caraterísticas comportamentais das equipas de trabalho e valorizar o potencial humano dos colaboradores, através do «Mapa de Equipas» ou da «Avaliação 360º», entre outro tipo de relatórios que estão disponíveis para apoiar nos desafios do líder 4.0 (podem ser encontradas na nossa plataforma soluções para melhorar as respetivas competências).
Os módulos «Mapa de Seleção» e «Perfil de Posto» permitem conhecer de forma segura, objetiva, com uma linguagem acessível, mas de rigor científico, como as pessoas lidam com os diversos ambientes que encontram e a razão para determinadas reações, permitindo assim encontrar a pessoa certa para cada necessidade de recrutamento.
Porque o futuro é construído com as atitudes presentes, também os jovens e as escolas têm a possibilidade de usufruir das preciosas informações disponíveis no DISC Jovem e Vocacional.
Acreditamos que todas as pessoas têm potencial para o sucesso. Conhecer melhor as suas qualidades, aperfeiçoar a forma de lidar com os outros e ir ao encontro das necessidades das organizações na Era Industrial 4.0 é o propósito do «DISC | Global Talent Solutions», a plataforma global do Seal Group que reúne para o mercado lusófono as várias soluções disponíveis com base na metodologia DISC.
Convidamos a descobrir as oportunidades que o «mundo» DISC proporciona. Equipas de alta performance e pessoas felizes são fruto do autoconhecimento e de profissionais certos no local certo e sobretudo de pessoas conscientes do seu potencial e do seu talento.
Manuel Cepeda é diretor de negócios do Seal Group e coordenador da People Performance Portugal.