A Nestlé Portugal acaba de abrir as inscrições para o programa de trainees «Born to Talent», para recém-licenciados ou detentores de mestrado. Para quem tem bons conhecimentos da língua inglesa, idade até 30 anos e no máximo um ano de experiência profissional, seja inovador e focado e goste de novos desafios.
Para informações deve aceder-se ao site (aqui), e para candidaturas aqui. Trata-se de um desafio que a Nestlé lança aos jovens portugueses, com oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. O prazo de inscrições termina a um de março.
«Born to Talent» é o programa da Nestlé destinado a trainees que permite adquirir competências profissionais e pessoais (hard e soft skills), através de formação contínua e partilha de conhecimentos sobre a Nestlé e a sua cultura. Depois da inscrição na plataforma digital, é feita uma triagem de currículos, seguindo-se uma entrevista telefónica. O passo seguinte é a realização de testes on-line, a passagem por um assessment center, o painel de seleção e o contacto com a oferta de estágio. Serão selecionados cinco jovens licenciados ou com mestrado para começarem a formação em abril.
Com a duração de 12 meses, e numa lógica de job rotation de quatro em quatro meses, os trainees terão a possibilidade de passar por três funções dentro de uma área ou de um negócio da Nestlé – Marketing & Sales, Finanças e Recursos Humanos – e obter formação contínua.
A Nestlé reforça assim o seu compromisso no desenvolvimento de carreiras a longo prazo, apostando no talento jovem e dando oportunidades de crescimento.