A companhia aérea easyJet estendeu o sucesso da iniciativa Amy Johnson ao definir o objetivo de metade das candidaturas aos lugares do «Programa de Aprendizes de Engenharia Aeronáutica» serem preenchidas por mulheres.
Tal como a profissão de piloto, o sector de engenharia na aviação é dominado por homens. Apenas 9% do total de engenheiros no Reino Unido são mulheres. Desses, apenas 5% trabalham no Departamento de Engenharia da easyJet. A companhia quer aumentar esta percentagem através do recrutamento para esta área.
Além de ser uma inspiração para mulheres piloto, Amy Johnson, como outros pioneiros na aviação, era também engenheira – tornou-se a primeira mulher britânica a obter a licença «C» de engenharia e foi presidente da Sociedade de Mulheres Engenheiras.
A easyJet emprega atualmente 230 engenheiros que têm sob a sua responsabilidade a frota da companhia, com mais de 270 aviões. Em 2017, a easyJet procura preencher 14 lugares de aprendizes e pretende que sete desses sejam mulheres. O programa de aprendizes é uma parceria com o Resource Group e a Divisão de Formação e Manutenção de aviação.
Aidan Kearney, chefe de manutenção e operações na easyJet, afirmou: «Na easyJet valorizamos a diversidade, e por isso estamos muito satisfeitos por estender o sucesso da iniciativa Amy Johnson ao recrutamento de engenheiros. Uma carreira em engenharia aeronáutica é interessante e recompensadora, e queremos mais mulheres a trazer as suas competências para a profissão. Um programa de aprendizagem na easyJet oferece uma grande carreira na indústria. Permite aos aprendizes aumentar qualificações na profissão e colocar o seu conhecimento e competências em prática no dia a dia.»
A campanha da easyJet para este programa inclui imagens de uma engenheira. Espera-se que inspire outras mulheres a candidatarem-se e a encorajarem mais mulheres a seguir carreiras tradicionalmente dominadas por homens.
O programa envolve uma combinação de aulas teóricas e formação prática. Os primeiros 10 meses irão providenciar formação acreditada tanto em teoria como prática na LRTT no Aeroporto Cotswold. De seguida, os candidatos terão 16 meses de formação no terreno. Isto terá lugar na easyJet em Luton e Gatwick. No final do programa os aprendizes irão graduar-se com qualificações reconhecidas, e a experiência e as competências necessárias para impulsionar a sua carreira. Um lugar permanente com remuneração até 30 mil libras está disponível para os mais bem sucedidos.
As candidaturas terminam a 15 de setembro próximo. Processo de candidatura aqui.