A People Performance International tem em agenda para 18 e 19 de abril (em Lisboa) e 19 e 20 de abril (em Braga) um programa de certificação em análise comportamental D.I.S.C..
A empresa salienta na informação disponibilizada sobre a iniciativa que a aplicação da metodologia e das avaliações D.I.S.C. tem-se revelado crítica para o sucesso de profissionais, jovens, empresas e centros educativos em todo o mundo.
Refere ainda os quatro fatores previsíveis do comportamento associados a esta metodologia:
– como se responde perante os desafios;
– como se relaciona e influencia os outros;
– como se responde ao ritmo e às mudanças do ambiente;
– Como se responde perante as regras e os procedimentos.
Os objetivos do programa, em relação aos participantes, são os seguintes:
– converter-se num mestre da comunicação interpessoal;
– obter a chave para maximizar o potencial do seu estilo comportamental;
– aprender a influenciar os outros de uma forma positiva;
– ultrapassar barreiras nas relações e resolver conflitos;
– utilizar o sistema mais eficaz para comunicar, ensinar, liderar e motivar;
– aprender a utilizar profissionalmente as avaliações D.I.S.C..
Mais informações sobre o programa aqui.
De salientar que a People Performance International desenvolve avaliações inovadoras que ajudam as pessoas e as organizações no seu crescimento, potenciando o recrutamento e a gestão do talento. A empresa investiga continuamente para que as suas ferramentas se mantenham altamente inovadoras e fáceis de aplicar, quer na seleção de recursos humanos, quer na gestão das equipas.