Artigos

Ao longo do tempo de caminho nesta «vida bonita da gestão de pessoas», fui ouvindo dizer «as pessoas gostam de ser avaliadas», «gostam de perceber que a empresa está a…

Com a constante evolução do mercado de trabalho, upskilling e reskilling são cada vez mais abordados e tidos como uma estratégia fulcral para o crescimento organizacional. Ambos os conceitos estão…

O offboarding ocorre quando um colaborador deixa a organização onde desempenha funções. É um processo que tem início com a notificação oficial da saída até à desativação de todos os…

Pela primeira vez na história, as pessoas são hoje reconhecidas como o centro das organizações, e a gestão estratégica do talento como um alicerce para promover vantagens competitivas e atingir…

Como podem as empresas combater a perda de eficiência, dado que iremos trabalhar menos? Vamos cortar salários proporcionalmente? Do outro lado, vemos trabalhadores apontando a importância de mais horas livres…

Nunca a preocupação com o bem-estar dos colaboradores foi tão crucial como é agora. Num mundo já desafiante, onde a comparação e a competição são constantes, as empresas têm a…

A formação profissional e as hard skills são essenciais para que as organizações aprofundem a qualidade dos seus resultados e prosperem. No entanto, há competências interpessoais, de comunicação e de…

Que papel têm os recrutadores num mercado de trabalho hipercompetitivo e onde as empresas procuram atrair o melhor talento? E que competências devem ter esses profissionais, tão decisivos para que…

Na era digital, a comunicação interna é o core de qualquer empresa bem-sucedida. A capacidade de comunicação com os colaboradores, de forma eficaz, não só estimula a moral como também…

Os desenvolvimentos registados neste ano de 2023 revelaram novos indicadores-chave de desempenho (KPIs, key  performance indicators) na área de recursos humanos (RH). A tecnologia tem demonstrado ser uma aliada valiosa…