A edição 32 da «Revista CRHLP» apresenta como destaque o tema «RH em 2026, o que esperar para o espaço lusófono». No editorial, Maria João Ceitil fala de «um tempo de transição, não apenas tecnológica ou estrutural, mas sobretudo humana». E «é neste tempo, ainda em construção, que a Gestão de Pessoas assume um lugar…
Empresa de referência na gestão de recursos humanos, o Clan lança hoje um filme publicitário que é a peça central de uma campanha estratégica para reforçar a sua abordagem humanizada ao mercado de trabalho, sob o claim «Todos precisamos de um Clan». O filme está disponível abaixo. Longe de ser uma campanha convencional, a iniciativa pretende…
Consultora portuguesa com posição de destaque em Salesforce, a Stellaxius está a recrutar para a próxima edição da Stellaxius Salesforce Academy, com oito vagas para iniciar em março próximo. O recrutamento está a decorrer e os talentos recrutados terão a oportunidade de começar 2026 com um novo desafio profissional na área do Salesforce. Nesta edição,…
O quinquagésimo sexto episódio do Labour.Cast recorda de uma forma leve e bem disposta os bastidores desta iniciativa da Littler Portugal. De assinalar que no nosso país a Littler, liderada por David Carvalho Martins, dispõe de uma equipa jovem e especializada, dedicada a apoiar líderes de topo e gestores de recursos humanos (RH) nas decisões…
O ano de 2025 foi, sem dúvida, um ano de transição tecnológica. A nível empresarial, marcou o momento em que a inteligência artificial (IA) passou a fazer parte de praticamente todas as organizações, ao ser incluída gratuitamente como IA generalista nas licenças Microsoft e Google Workspace. Texto: Sara Sousa Brito Imagem: Freepik Se antes a IA já…
As organizações vivem em mudança contínua. Planos a longo prazo tornam-se menos fiáveis porque diariamente surgem novos dados, conhecimento e desafios. Os profissionais precisam de se ajustar continuamente. Isto exige uma capacidade essencial: agilidade mental. Texto: Daniel Carrilho Imagem: Freepik Ser ágil não é seguir ferramentas ou copiar práticas. É trabalhar aceitando incertezas e desconhecido, lidando com…
Num mundo em aceleração, liderar tornou-se um exercício diário sem ensaios. As alterações climáticas, a instabilidade geopolítica e a disrupção tecnológica colocam as organizações perante riscos que se multiplicam a cada trimestre. Texto: Margarida Segard Imagem: Freepik Não admira que 82% dos líderes globais considerem que a complexidade aumentará de forma «sem precedentes» nos próximos cinco anos,…
A pandemia e a digitalização acelerada ensinaram uma lição inegável: aprender deixou de ser opcional. Tornou-se essencial à sobrevivência empresarial. Ainda assim, muitas organizações continuam a tratar a formação como um evento pontual: marca-se a data, recolhe-se assinaturas, imprime-se o certificado. No dia seguinte, tudo regressa aos hábitos automáticos. Texto: Sandra Henriques Imagem: Freepik O mercado de…
Nos contact centers o futuro já começou e não se parece em nada com o passado. A personalização, a inteligência artificial (IA) e a empatia estão a redesenhar a forma como as marcas se relacionam com os seus clientes. Texto: Ricardo Malheiro Imagem: Freepik Os contact centers são, desde sempre, pioneiros na adoção de práticas que vão ao encontro das…
No quinquagésimo quinto episódio do Labour.Cast, da Littler, a advogada Leonor Frazão Grego aborda um tema que continua a gerar muitas dúvidas: o período experimental na Função Pública. Muitas pessoas desconhecem que também no emprego público existe um período inicial destinado a avaliar se estão reunidas as condições para manter o vínculo laboral entre o…
