A Wellow Network, grupo empresarial português com origem no sector dos recursos humanos e atualmente constituído por um ecossistema de marcas, negócios e projetos, anunciou a aquisição de 100% do capital da A Temporária, empresa de trabalho temporário com um volume de negócios de cerca de 12 milhões de euros e atividade relevante nos sectores agroalimentar e restauração coletiva, entre outros.
A operação insere-se na estratégia de crescimento e diversificação da Wellow Network e representa um reforço significativo da atividade da Talenter, marca que deu origem ao grupo e que concentra o seu negócio de recursos humanos. Com a aquisição, a Talenter reforça o seu volume de negócios em cerca de 13% (versus 2025), atingindo o marco dos 100 milhões de euros de faturação em 2026.
A aquisição assume particular importância para a recente aposta da Talenter no sector agroalimentar, onde criou uma unidade de negócio especializada para responder às necessidades específicas das empresas e dos profissionais desta área. A integração da atividade da A Temporária permite acelerar o desenvolvimento desta operação, acrescentando clientes, profissionais, conhecimento do sector e presença no terreno.
Com A Temporária, a Talenter integra uma equipa de 10 profissionais na sua estrutura interna e 650 trabalhadores temporários, servindo uma carteira de aproximadamente 60 clientes, com projetos localizados essencialmente nas regiões Centro e Norte do país. A empresa dispõe, ainda, de uma delegação nas Caldas da Rainha, que se junta à rede de 17 delegações da Talenter, de norte a sul do país, incluindo Madeira e Açores.
César Santos, chief executive officer (CEO) e presidente da Wellow Network, assinala: «Esta aquisição é particularmente importante por duas razões. Primeiro, permite-nos acelerar a entrada da Talenter no sector agroalimentar, uma área de negócio que identificámos como estratégica e onde queremos construir uma posição relevante. Segundo, acrescenta competências e dimensão, criando condições para que a Talenter possa atingir os 100 milhões de euros de faturação já este ano, e a Wellow Network atingir os 250 milhões de euros de faturação até 2030.»
A aquisição integra-se ainda na estratégia ativa de M&A (mergers and acquisitions) da Wellow Network, através da qual o grupo pretende acelerar o crescimento, ganhar escala e reforçar competências em áreas consideradas estratégicas. Depois da aquisição do Grupo Constant Portugal, a A Temporária representa uma nova operação identificada pelo grupo como uma oportunidade para complementar e reforçar os seus negócios.
Diogo Santos, chief investment officer da Wellow Network, partilha: «Olhamos para muitas empresas e compramos poucas. Só avançamos quando percebemos o negócio e quando a equipa tem um percurso comprovado. Foi o caso da A Temporária. A posição que tem hoje no agroalimentar, o centro do seu negócio e a presença que construiu noutros sectores são mérito da sua equipa. Compramos para ficar. Não temos horizonte de saída nem intenção de revender. O fecho do negócio é o princípio do trabalho, não o fim: o que nos interessa é o que vamos construir a partir daqui, juntando esta equipa e este conhecimento à escala do grupo. À Trivalor, o nosso reconhecimento pela forma como conduziu todo o processo.»
A integração da equipa da A Temporária na estrutura da Wellow Network e da Talenter terá início ainda neste mês de setembro, num processo progressivo de alinhamento das operações e identificação de sinergias, mantendo continuidade na relação com clientes, trabalhadores e parceiros
A aquisição surge num momento de transformação da Talenter. Com 27 anos de atividade, a empresa tem vindo a diversificar a sua presença sectorial, reforçando a especialização das suas equipas e organizando a operação através de unidades de negócio dedicadas aos sectores de serviços, logística, hotelaria, indústria, construção civil e, mais recentemente, agroalimentar.
Paralelamente, a Talenter tem vindo a alargar a sua proposta de valor para além do trabalho temporário, com o reforço do recrutamento especializado, dirigido a perfis mais qualificados e a oportunidades de emprego permanente, com colocação direta dos profissionais nas empresas clientes, e da formação profissional (Talenter Learning), orientada para o desenvolvimento de competências e para as necessidades concretas do mercado de trabalho.
A Wellow Network
A Wellow Network é um ecossistema empresarial humanista, empreendedor e inovador, movido a, por e para pessoas. Disponibiliza um portfólio alargado de soluções empresariais, atuando em áreas tão diversas como Recursos Humanos, Outsourcing, Energia, Telecomunicações, Mediação Imobiliária, Mediação de Seguros e Restauração. Além da Talenter, inclui as marcas Header, Knower, Futurcabo, Exato Seguros, Berkshire Hathaway HomeServices Atlantic Portugal e Intemporal, contribuindo diariamente para o crescimento e a competitividade das organizações, apoiando mais de 1.000 clientes empresariais e gerando impacto junto de mais de 8.500 colaboradores ativos. Tem um volume de negócios superior a 150 milhões de euros.
A Talenter
Com 27 anos de atividade, a Talenter é uma empresa portuguesa especializada em soluções de recursos humanos e está na origem da Wellow Network, grupo empresarial do qual continua a ser a principal marca e a representar cerca de 50% do volume de negócios. Tem uma rede de 17 delegações, de norte a sul do país, incluindo ilhas, mais de 800 clientes e mais de 6.000 pessoas colocadas diariamente. Apresenta um volume de negócios de 68 milhões de euros (dados de 2025).
A Talenter atua através de três áreas principais – Trabalho Temporário, Recrutamento & Seleção Especializado e Formação Profissional – e organiza a sua atividade em unidades de negócio especializadas nos sectores de Serviços, Logística, Hotelaria, Indústria, Construção Civil e Agroalimentar, privilegiando o conhecimento específico de cada mercado e das competências de que as empresas necessitam.
Sob a assinatura Human Performance, a Talenter assume-se como especialista em talento, carreiras e performance humana, partindo da convicção de que a performance das empresas começa na performance das pessoas.