O investimento em formação profissional cresceu mais de 20% em Portugal nos últimos cinco anos, e mais de 60% das empresas nacionais planeiam reforçar os seus investimentos em upskilling em 2026. São números que traduzem uma interseção dinâmica entre os mercados laboral e formativo e que se reflete no espelho da Exponor Up – Formação Contínua & Recursos Humanos, com a segunda edição marcada para os dias 15 e 16 de outubro.
Depois de uma primeira edição de sucesso em 2025, a principal feira nacional dedicada à formação e ao desenvolvimento de competências evolui para a área de recursos humanos, com um posicionamento ainda mais focado nos decisores.
Diogo Barbosa, diretor geral da Exponor, assinala: «A nova edição mostrar-se-á com uma estratégia ainda mais clara e mais focada no decisor, reforçando a Up como o ponto de encontro entre entidades formadoras, departamentos de recursos humanos, gestores e profissionais que investem no crescimento sustentável das pessoas e das organizações. As organizações estão cada vez mais orientadas para o desenvolvimento de competências, a retenção de talento e a transformação organizacional, sendo a seleção de parceiros uma decisão crítica. Na segunda edição da Up reuniremos um ecossistema de entidades alinhadas com estes desafios e criaremos um ambiente onde é possível, em dois dias, identificar, comparar e escolher as parcerias mais adequadas às necessidades reais das empresas e dos profissionais.»
A equipa de trabalho da Feira Internacional do Porto pretende, por isso, consolidar no segundo semestre a UP como evento nacional de referência em formação contínua e recursos humanos, aumentar a qualidade e o volume de visitantes profissionais, reforçar a presença de empresas empregadoras e decisores de recursos humanos e, adicionalmente, incrementar as oportunidades reais de negócio e geração de leads qualificadas.
O certame tem por missão criar um habitat profissional onde formação, talento e estratégia empresarial se cruzam na promoção do upskilling e do reskilling como ferramentas de competitividade, da tomada de decisão informada em recursos humanos e da ligação entre oferta formativa e necessidades reais das organizações.
Os dados de mercado e os resultados da edição anterior corroboram o reforço da aposta: 83% dos visitantes da edição de 2025 classificaram o valor do tempo investido como «bom» ou «muito bom», sendo que os profissionais de recursos humanos (26% dos visitantes) manifestaram uma «elevada intenção» de regresso. Além destes, a Exponor Up recebeu ainda a visita de responsáveis de administração (27%), gestores (12%), educadores (11,3%) e público (23%).
A edição de 2026 começou já a tomar forma e, segundo a diretora de marketing da Exponor, Amélia Estêvão, as inscrições de expositores revelam três grandes tendências: foco em talento e empregabilidade (operadores ligados a atração, desenvolvimento e mobilidade de talento, um dos principais desafios identificados pelas empresas); integração entre formação e mercado de trabalho (com projetos que ligam diretamente competências a oportunidades reais, alinhados com a tendência skills-first, cada vez mais dominante); e uma resposta às necessidades das empresas (com soluções orientadas para o upskilling, o reskilling e o desenvolvimento organizacional, ou seja, áreas críticas num cenário de escassez de competências).
Além de permitir conhecer os principais protagonistas do sector da formação contínua, com soluções inovadoras e adaptadas às necessidades do mercado, a Up agrega conhecimento e experiência prática, dado que combina no certame conferências, talks e workshops práticos. A que se soma a UP Summit, uma conferência exclusiva com líderes empresariais e especialistas, por onde passarão as tendências do futuro do trabalho e as estratégias de aprendizagem corporativa.
A IA generativa como aliada da formação e dos recursos humanos, a importância da saúde mental e o papel das empresas no bem-estar das equipas, a liderança e a criatividade na gestão profissional e, igualmente, o game-based learning são algumas das linhas de reflexão em agenda, num programa em permanente atualização.
Síntese
– Exponor Up – Formação Contínua & Recursos Humanos
– Data: de 15 a 16 de outubro de 2026
– Horário: 9H30 – 18H00
– Local: Exponor – Feira Internacional do Porto
– Perfil dos expositores: empresas e centros de formação profissional; plataformas de e-learning e formação digital; escolas técnicas, profissionais e especializadas; consultoras de recursos humanos e talento; fornecedores de recursos humanos; associações sectoriais e entidades públicas
– Perfil dos visitantes: diretores e técnicos de recursos humanos; gestores e quadros intermédios; responsáveis de formação e talento; profissionais em processo de progressão ou reconversão; empreendedores; formadores; coordenadores pedagógicos; público em geral
Acesso ao evento: aqui