A Mind Source é uma consultora tecnológica portuguesa especializada em ajudar organizações a transformar dados, tecnologia e processos em valor real para o negócio. Posiciona-se nas áreas de consultoria em tecnologias de informação (TI), inteligência artificial (IA), transformação digital e desenvolvimento de soluções tecnológicas, com uma abordagem orientada para resultados e eficiência operacional.
Texto: Redação «human» Fotos: DR
Com quase duas décadas de experiência no mercado, a Mind Source «consolidou uma posição de elevada relevância no ecossistema tecnológico nacional, trabalhando com algumas das maiores e mais exigentes organizações em Portugal, incluindo sectores como banca, seguros, energia e aviação, bem como grandes grupos empresariais de referência», começa por assinalar Rui Reis, o Diretor Executivo, para logo acrescentar: «Este portefólio de clientes de elevado nível reflete não apenas a confiança depositada na Mind Source, mas também a sua capacidade de responder a contextos complexos e críticos, entregando soluções robustas e orientadas para impacto real no negócio. Assim, a empresa afirma-se como um parceiro tecnológico estratégico na aceleração da inovação e no crescimento sustentável das organizações com que colabora.»
Mantendo uma forma de acolher e integrar as novas pessoas «independentemente da idade e da experiência», a Mind Source procura «profissionais ambiciosos e orientados para o crescimento, com forte motivação para resolver problemas reais de negócio através da tecnologia e com um alinhamento sólido com a cultura da empresa», explica Rui Reis. «Valorizamos pessoas curiosas, com espírito crítico e iniciativa, que demonstrem vontade constante de aprender e evoluir. Damos particular importância a quem tem o ‘bichinho da curiosidade tecnológica’. Profissionais que, assim que surge uma nova tecnologia, não só procuram compreendê-la rapidamente como também refletem sobre a sua aplicação prática no contexto dos clientes e dos desafios de negócio. Mais do que perfis exclusivamente técnicos, valorizamos talento capaz de conjugar conhecimento tecnológico com pensamento analítico e visão de impacto, contribuindo ativamente para a criação de soluções relevantes e inovadoras.»
Em termos de práticas de recursos humanos, o responsável faz notar que na Mind Source «definir apenas uma é difícil, até porque nenhuma funciona sozinha, é o ecossistema de políticas e iniciativas internas que criam um Great Place To Work». Mesmo assim, destaca o Programa de Mentoring, de Formação e Certificação e o acompanhamento individual próximo dos colaboradores.
«Para uma empresa que se posiciona como talent centric, garantir o engagement, a evolução de carreira e a satisfação dos colaboradores é crítico para sustentar o crescimento», faz notar Rui Reis.
Desafios no sector tecnológico
Nas pessoas e na tecnologia «residem alguns dos maiores desafios da Mind Source, sobretudo tendo em conta o sector altamente competitivo em que atua», faz notar Rui Reis, para logo detalhar: «Por um lado, o desafio das pessoas é central: atrair, desenvolver e reter talento qualificado em áreas como IA, data e engenharia de software é cada vez mais difícil, especialmente num mercado globalizado onde a concorrência é intensa. Para uma empresa que se posiciona como talent centric, garantir o engagement, a evolução de carreira e a satisfação dos colaboradores é crítico para sustentar o crescimento. Por outro lado, a tecnologia representa um desafio constante, marcado pela rápida evolução de ferramentas, linguagens e paradigmas, particularmente no domínio da IA. A necessidade de estar continuamente na fronteira da inovação obriga a um investimento permanente em formação, experimentação e adaptação.»
O responsável fala ainda de outro desafio, a diferenciação no mercado, e explica: «Num sector com muitas consultoras, é essencial continuar a afirmar uma proposta de valor clara e distintiva. A Mind Source diferencia-se no mercado de consultoria tecnológica em Portugal sobretudo por um conjunto de fatores ligados à sua cultura, ao modelo de gestão de talento e ao foco em inovar e agregar valor ao negócio dos clientes.» Rui Reis deixa ainda uma última partilha, sobre uma das inovações mais marcantes da Mind Source nos últimos tempos: a forte aposta em soluções de Data & AI, nomeadamente agentes de IA e automação inteligente com GenAI. «Esta evolução», diz, «mostra que não nos limitamos a prestar serviços de consultoria tecnológica, mas que procuramos aplicar IA de forma prática para aumentar a eficiência, apoiar a tomada de decisão e gerar valor real para os clientes».
Refere ainda, num plano mais interno, que «também se pode dizer que a inovação passa pela gestão de pessoas e pela cultura organizacional, já que a Mind Source foi distinguida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal na sua categoria. Há 16 anos que somos destacados no ranking do Great Place To Work, todos os anos, consecutivamente, inclusive a nível europeu. Se virmos por exemplo os últimos seis anos, ou seja, desde 2021, nas empresas com a nossa dimensão estamos sempre nos quatro primeiros lugares, sendo que em 2025 fomos a primeira e já este ano a segunda. Acrescem os vários prémios sociais, nomeadamente em Liderança, Saúde e Bem-estar e Desenvolvimento Humano.»
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»» DESTAQUES
70%
O Net Promoter Score (NPS) na Mind Source é de 70%. Tratando-se de uma métrica que mede a satisfação dos clientes de forma muito exigente, e tendo em conta que um valor de 50% é muito bom e acima de 70% é excelente, para a consultora é algo visto com muito orgulho. «A satisfação dos clientes é o nosso derradeiro objetivo», diz Rui Reis. «Este é um valor que tem aumentado ao longo dos anos, mas que tem sido consistentemente elevado.»
75%
Em cargos executivos ou C-level estão 75% de mulheres. O responsável fala de «um indicador muito acima da média, especialmente no sector tecnológico; e tendo em conta que, como tecnológica, a Mind Source tem no total uma maior percentagem de homens».
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»» DISTINÇÕES
– «Best Workplaces Portugal», do Great Place To Work Institute: 1º lugar em 2025 e 2º lugar em 2026, na categoria de 201 a 500 colaboradores
– «Empresa de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human»
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»» A EMPRESA
Mind Source
Sede: Lisboa
Atividade: Consultoria Tecnológica
Número de colaboradores: 201 (78 Mulheres, 123 Homens)
Média de idades: 41 anos
Antiguidade média: 5 anos
Colaboradores em contacto com IA no trabalho: 100%
Site: www.mindsource.pt