A Mercer e a NOS promoveram a segunda edição do «Dare to Share», um encontro que reuniu um grupo de líderes empresariais para refletir sobre um dos temas que está a transformar a gestão de pessoas e o futuro das organizações: o modelo skills-based organization.
Num contexto marcado pela rápida evolução das competências exigidas pelo mercado, pela transformação tecnológica e pela crescente necessidade de atrair, desenvolver e reter talento, os participantes debateram a forma como as organizações podem evoluir para modelos mais ágeis e centrados nas competências, substituindo abordagens tradicionalmente assentes em funções e estruturas rígidas.
Joana Fernandes, people strategy leader na Mercer Portugal, partilha: «O ‘Dare to Share’ é um espaço onde profissionais se reúnem para partilhar experiências, aprendizagens, estratégias e dúvidas, promovendo a construção coletiva de conhecimento. A abertura, a autenticidade e a vulnerabilidade que marcam estas conversas criam oportunidades de aprendizagem com valor acrescentado para todos os participantes. Para a Mercer, é gratificante promover um fórum desta natureza, reunindo clientes de sectores tão diversos e que enfrentam desafios cada vez mais complexos e estimulantes.»
Realizada em parceria com a NOS, a segunda edição do «Dare to Share» voltou a apostar num formato intimista, concebido para promover uma partilha genuína e transparente entre líderes de recursos humanos. Mais do que um evento, a iniciativa pretende criar um espaço de diálogo onde seja possível ir além das tendências e das boas práticas, mas essencialmente destacar os desafios, as aprendizagens e as experiências reais das organizações.
Durante a sessão, os participantes refletiram sobre o impacto dos modelos organizacionais baseados em competências na forma como as empresas recrutam, desenvolvem talento, planeiam carreiras e respondem às necessidades do negócio. A discussão destacou ainda a importância de identificar competências críticas, promover a aprendizagem contínua e fomentar uma maior mobilidade interna.
Isabel Borgas, diretora de pessoas e organização da NOS, refere: «Para a NOS, anfitriã desta edição, o tema assume particular relevância no contexto atual. Colocar as competências no centro da organização é, acima de tudo, uma forma de potenciar o crescimento das pessoas e a capacidade de adaptação das empresas. Criar ambientes onde as pessoas podem aprender e experimentar novos desafios é fundamental para responder à transformação permanente que vivemos. As organizações do futuro serão, cada vez mais, definidas pelas competências que conseguem desenvolver e mobilizar.»
O «Dare to Share» é um ciclo de encontros promovido pela Mercer que reúne, numa base trimestral, líderes empresariais de diferentes sectores para discutir os principais desafios relacionados com a gestão de pessoas, a liderança e a transformação organizacional. Nesta edição, estiveram representados sectores como o retalho e a distribuição, os seguros, a banca, a indústria farmacêutica, a aviação, a energia e o imobiliário, entre outros.
O formato distingue-se pela proximidade entre os participantes e pela partilha aberta de experiências concretas, promovendo uma aprendizagem coletiva assente na realidade das organizações. Depois de uma primeira edição dedicada ao tema da transformação organizacional e cultural, realizada em março na sede da Nors, esta segunda sessão reforça a ambição da Mercer de criar uma comunidade de líderes dispostos a partilhar conhecimento, perspetivas e experiências sobre os desafios que moldam o futuro do trabalho em Portugal.
A Mercer
A Mercer é uma empresa da Marsh, que tem posição de destaque global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, prestando assessoria a clientes em 130 países. Com uma receita anual de 27 mil milhões de dólares e mais de 95.000 colaboradores, a Marsh procura ajudar a construir a confiança necessária para prosperar através do poder da perspetiva.
A NOS
A NOS é um grupo português de comunicações e entretenimento, destacando-se pelo investimento em inovação. Disponibiliza serviços de cloud, cibersegurança e inteligência artificial (IA), destacando-se na distribuição e na exibição cinematográficas, sendo que detém o maior número de complexos e salas de cinema em Portugal. Com grande sucesso no 5G em Portugal, oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, Internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado.