A Great Place To Work reconheceu, uma vez mais, os «50 Melhores Lugares Para Trabalhar de 2026», numa cerimónia para mais de 500 convidados, que decorreu ontem, dia 18 de março, no Convento do Beato, em Lisboa.
E existiram, de facto, muitos motivos para celebrar. A Great Place To Work, em Portugal, continua a bater recordes, atingindo resultados nunca registados no país: mais de 86 mil colaboradores ouvidos e um índice médio de confiança de 90% entre os 50 Best Workplaces, um marco histórico que reforça a consistência e maturidade das culturas organizacionais distinguidas.
Se ainda subsistissem dúvidas de que colocar os colaboradores no centro da estratégia gera impacto positivo no negócio, os Best Workplaces dissipam-nas de forma inequívoca. Estas organizações registam um crescimento superior à média do mercado, quer ao nível da receita (+15%), quer no total de colaboradores (+10%). Acresce que a receita por colaborador é, em média, 7,5 vezes superior nos Best Workplaces, evidenciando a forte correlação entre uma cultura de elevada confiança, o desempenho financeiro e a sustentabilidade do crescimento.
Os sectores das tecnologias da informação, da indústria farmacêutica e dos serviços financeiros e seguros continuam a destacar-se como os mais representativos. O ranking está organizado em cinco dimensões, definidas de acordo com o número de colaboradores. A Só Barroso lidera a dimensão até 50 colaboradores; a tecnológica Swiss Post IT Campus está no topo entre 51 e 100 colaboradores; a farmacêutica AbbVie ocupa o primeiro lugar entre 101 e 200 colaboradores; o hotel InterContinental Lisbon lidera na dimensão entre 201 e 500 colaboradores; e a seguradora Allianz encabeça o ranking das empresas com mais de 500 colaboradores. Entre as organizações distinguidas figuram ainda algumas das mais relevantes da economia nacional, como a DHL, a MetLife, a Goldenergy, a Casais e a CA Seguros, entre muitas outras vencedoras.
Para serem elegíveis aos Best Workplaces, todas as empresas auscultaram a opinião dos seus colaboradores ao longo de 2025, através da aplicação do questionário Trust Index, um modelo utilizado internacionalmente há mais de 30 anos. Apenas as organizações distinguidas com o selo Certified – isto é, as que alcançaram um índice de confiança maior ou igual a 65% por parte das suas equipas – podem integrar os Best Workplaces. Nas empresas com mais de 100 colaboradores, é ainda realizada uma auditoria às práticas organizacionais, que representa 25% da classificação final, sendo os restantes 75% determinados pelos resultados do questionário aplicado aos colaboradores.
Ao analisar de forma estruturada a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores, o questionário Trust Index constitui uma ferramenta estratégica de gestão, permitindo à liderança identificar pontos fortes, diagnosticar oportunidades de melhoria e definir planos de ação concretos e mensuráveis. Mais do que um instrumento de avaliação, trata-se de um motor de transformação contínua, que apoia a tomada de decisão com base em dados, reforça a confiança interna e promove práticas alinhadas com as expectativas das equipas. Desta forma, a cultura deixa de ser apenas um elemento identitário e passa a afirmar-se como uma verdadeira vantagem competitiva, à semelhança do que já acontece hoje com os Best Workplaces.
Maurício Korbivcher, chief executive officer (CEO) e country manager da Great Place To Work em Portugal, partilha: «Os Best Workplaces caracterizam-se por níveis elevados de confiança na liderança, um fator estruturante da sua cultura. E quando os colaboradores confiam, sentem que a sua voz é genuinamente escutada, percecionam justiça e coerência nas decisões e um alinhamento entre discurso e prática, a sua motivação, produtividade e desempenho aumenta. É, efetivamente, esta cultura sólida de confiança que sustenta os resultados consistentes a longo prazo e impulsiona o crescimento verdadeiramente sustentável destas organizações.»
Deixamos a seguir as empresas distinguidas nas diversas categorias.
Até 50 colaboradores
| 1 | Só Barroso |
| 2 | Idea Spaces |
| 3 | Wire IT |
| 4 | Peaceful Evolution |
| 5 | Log.Oscon |
| 6 | Estoril Sol Digital |
| 7 | Zoetis |
| 8 | WireMaze |
| 9 | Oskon.Tech |
| 10 | Agilidade |
Entre 51 e 100 colaboradores
| 1 | Swiss Post IT Campus |
| 2 | Bresimar Automação |
| 3 | JTA – The Data Scientists |
| 4 | Merck |
| 5 | Salesforce |
| 6 | Arthrex |
| 7 | ICT Strypes |
| 8 | Novo Nordisk |
| 9 | Imaginary Cloud |
| 10 | UCI – Unión de Créditos Inmobiliarios |
Entre 101 e 200 colaboradores
| 1 | AbbVie |
| 2 | Hilti |
| 3 | CA Seguros |
| 4 | Innotech |
| 5 | Crossjoin Solutions |
| 6 | Stellaxius |
| 7 | MetLife |
| 8 | Servier |
| 9 | Smollan |
| 10 | Logicalis |
Entre 201 e 500 colaboradores
| 1 | InterContinental Lisbon |
| 2 | Mind Source |
| 3 | Siemens Healthineers |
| 4 | AMGEN Capability Center Portugal |
| 5 | Hilton |
| 6 | Doutor Finanças |
| 7 | Goldenergy |
| 8 | iCapital |
| 9 | Arquiconsult |
| 10 | JCDecaux |
Mais de 500 colaboradores
| 1 | Allianz Group |
| 2 | Cisco |
| 3 | Verisure |
| 4 | DHL |
| 5 | Noesis |
| 6 | Cofidis |
| 7 | Horse Powertrain |
| 8 | Grupo Casais |
| 9 | Synopsys |
| 10 | Olisipo |
Mais informações aqui, com os 50 Best Workplaces de 2026.
Resultados do estudo Best Workplaces de 2026 aqui.
A Great Place To Work Portugal
A Great Place to Work tem uma posição de destaque mundial na pesquisa e em consultoria em ambientes de trabalho. Para além de identificar e reconhecer os bons lugares para trabalhar através da Certificação e dos Best Workplaces, ajuda as organizações a criar e a manter a excelência dos ambientes de trabalho através da sua plataforma digital, a Emprising, com análise de resultados em tempo real e benchmark das melhores empresas de todo o mundo. Mundialmente, o estudo da GPTW representa a opinião de mais de 20 milhões de colaboradores.