O Lisbon Marriott Hotel anunciou a nomeação de Joana Sousa (na foto) como human resources (HR) manager. Licenciada em Gestão de Recursos Humanos (RH) pelo Instituto Politécnico de Setúbal (2020-2023) e atualmente a concluir o mestrado em Gestão Avançada de RH na Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias (2024-2026), Joana Sousa possui ainda uma certificação em Inteligência Emocional no Desenvolvimento Profissional, obtida em 2020, refletindo a sua forte aposta na liderança empática e no bem-estar organizacional.
Com experiência em recrutamento e seleção, payroll, formação, onboarding, gestão de talento e HR analytics, iniciou a sua carreira em junho de 2023 como HR assistant na Neyond, passando em setembro de 2024 a payroll specialist no Grupo Conceito. Em fevereiro de 2025, integrou o Lisbon Marriott Hotel como RH generalista, onde se destacou pelo seu impacto na eficiência dos processos, na experiência dos colaboradores e no alinhamento das práticas de RH com os objetivos do negócio. Um ano depois, é promovida a HR manager
Esta nomeação reflete a aposta do Lisbon Marriott Hotel em talento interno, liderança jovem e visão estratégica, num momento em que o capital humano é um dos pilares fundamentais para o crescimento e a diferenciação da marca.
Joana Sousa fala assim do seu novo desafio profissional: «É um privilégio assumir esta função e continuar a contribuir para uma cultura forte, focada nas pessoas e na excelência. O meu objetivo é continuar a potenciar o talento das nossas equipas, promovendo um ambiente de trabalho inspirador, inclusivo e focado no desenvolvimento profissional de cada colaborador.»
A nomeação de Joana Sousa como HR manager do Lisbon Marriott Hotel tem efeitos já a partir do presente mês.