A Coverflex, empresa portuguesa que disponibiliza compensação à medida de cada colaborador, lançou uma nova categoria na aplicação: Mobilidade. Esta categoria reforça o compromisso em disponibilizar soluções flexíveis e integradas que facilitem o día-a-dia dos colaboradores das empresas.
Os utilizadores podem criar um vale de mobilidade diretamente na aplicação da Coverflex e ativá-lo na aplicação da Bolt, onde é convertido em créditos de viagem prontos a utilizar. O processo é simples e imediato, proporcionando uma experiência fluida entre as duas plataformas.
Para este lançamento, a Coverflex conta com a Bolt, uma das principais plataformas de mobilidade na Europa. A parceria permite oferecer aos utilizadores uma solução de transporte amplamente utilizada e reconhecida, reforçando a proposta de valor da Coverflex como plataforma de compensação flexível que se adapta às necessidades de cada colaborador.
«Com a nova categoria de Mobilidade, damos mais um passo no sentido de tornar a experiência Coverflex mais completa e relevante. A parceria com a Bolt reforça o nosso compromisso de criar soluções convenientes, relevantes e alinhadas com a forma como vivemos e trabalhamos hoje», afirma Inês Odila,country manager em Portugal da Coverflex.
Por sua vez, Afonso Freitas e Costa, country manager da Bolt Business em Portugal, assinala: «Na Bolt, queremos tornar a mobilidade urbana mais acessível e prática. Esta parceria com a Coverflex permite-nos chegar ainda mais perto das pessoas, facilitando o acesso às nossas soluções através de uma plataforma que já utilizam no trabalho. É um excelente exemplo de como a inovação pode simplificar a vida das pessoas e das empresas.»
A Coverflex
Fundada em 2019 por Luís Rocha (ex-TUI Musement), Miguel Santo Amaro (ex-Uniplaces), Nuno Pinto (ex-Kide), Rui Carvalho (ex-Unbabel) e Tiago Fernandes (ex-Bitmaker), a Coverflex é uma a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimentos dos seus colaboradores. As empresas podem agregar a gestão da compensação para além do salário: benefícios, seguros, subsídio de refeição, budgets e descontos exclusivos. Os colaboradores podem desbloquear todo o seu potencial de rendimentos, personalizar o seu pack de compensação, fazendo escolhas sobre como gastar o seu orçamento naquilo que melhor lhes convém, utilizando o seu cartão pessoal VISA e a aplicação.