A Ponto Zero, organização sem fins lucrativos fundada em 2020 por Mafalda Rebordão e Sara Aguiar, para promover uma cultura de liderança mais inclusiva em Portugal, anunciou a abertura de candidaturas para a quarta edição da Academia de Mentoria C-Level.
O programa tem a duração de um ano e destina-se exclusivamente a mulheres com mais de três anos de experiência profissional, oferecendo-lhes a oportunidade de acelerar a sua carreira através de mentoria individual com executivos das maiores empresas em Portugal.
Em Portugal, apenas duas em cada 10 posições de liderança de topo são ocupadas por mulheres, e a diferença salarial entre géneros permanece acima da média europeia. Esta realidade representa não só um problema de justiça social, mas também de competitividade económica, já que estudos internacionais comprovam que empresas com maior diversidade de liderança apresentam melhores resultados.
Nesse sentido, a Academia de Mentoria C-Level (C-Level Mentorship Academy) surge como resposta a esta desigualdade, aproximando jovens profissionais de líderes com cargos executivos, promovendo um espaço de aprendizagem estruturado, de partilha de experiência e de criação de redes de confiança que podem transformar carreiras e abrir caminho para novas gerações de líderes.
Mafalda Rebordão, cofundadora da Ponto Zero, refere: «As estatísticas mostram que o talento no feminino existe mas não chega a lugares de topo. Entre os primeiros três a 10 anos de carreira as mulheres perdem ambição de chegar a lugares de liderança. Com esta academia queremos fechar o leadership ambition gap e dar a todas as mulheres a oportunidade de ambicionar e chegar a lugares de liderança. Porque nem todas as mulheres neste país têm de ambicionar ser líderes mas todas devem ter a oportunidade de o fazer.»
Com vagas limitadas, o programa tem duração de 12 meses e destina-se a mulheres com mais de três anos de experiência no mercado de trabalho, que ambicionem acelerar o seu percurso profissional e preparar-se para cargos de decisão. As candidaturas decorrem até 21 de setembro de 2025, aqui.
Paralelamente à seleção de mentees, a Ponto Zero mantém a procura por novos mentores, convidando executivos de topo a integrarem esta rede de líderes que acreditam na importância de deixar um legado e de apoiar ativamente a próxima geração de talento.
A C-Level Mentorship Academy é o programa âncora da Ponto Zero, lançado em 2023 para acelerar carreiras femininas através de pares de mentoria entre líderes C-Level e jovens profissionais, complementados por masterclasses e por uma rede de alumni que multiplica oportunidades. Na primeira edição, 45 executivos C-Level aceitaram o desafio de mentorar durante um ano; desde então, a academia realizou três edições, apoiou 266 mentees e consolidou uma comunidade com mais de 400 participantes (mentores e mentoradas). A quarta edição arranca com o mesmo propósito: preparar mais mulheres para liderar e reforçar uma cultura de liderança inclusiva no país.