A Forbes divulgou oficialmente a primeira edição da Accessibility 100, uma nova lista que reconhece as 100 organizações mais inovadoras e com maior impacto na área da acessibilidade a nível mundial.
A lista, anunciada durante o Festival Cannes Lions, inclui organizações de 15 países que atuam em áreas-chave como mobilidade, acessibilidade sensorial e neurodivergência. É precisamente nesta última categoria – que abrange o autismo, o PHDA e outras variações cognitivas – que a Specialisterne foi reconhecida pelo seu trabalho na promoção do acesso a uma educação significativa e ao emprego para pessoas neurodivergentes.
Ramon Bernat, presidente da Specialisterne, assinala: «A criação da lista Accessibility 100 pela Forbes é um sinal claro de que a acessibilidade e a inclusão de pessoas neurodivergentes estão a tornar-se centrais na conversa global sobre inovação, negócios e sociedade. Reflete também a crescente importância de as empresas investirem com impacto e assumirem um compromisso genuíno com a mudança social.»
Esta lista dá visibilidade a uma lacuna crítica e muitas vezes negligenciada na força de trabalho. A nível mundial, estima-se que 80% dos indivíduos autistas permanecem desempregados e 30-40% dos adultos neurodivergentes enfrentam o desemprego em geral. Com 15-20% da população mundial a ser neurodivergente, investir na acessibilidade representa não só uma oportunidade para os indivíduos, mas também uma vantagem estratégica para as empresas. As empresas que adotam o talento neurodivergente atingem níveis mais elevados de inovação, tornam-se mais flexíveis e têm um melhor desempenho.
Francesc Sistach, chief executive officer (CEO) da Specialisterne Global e Specialisterne USA, comenta: «Ser incluído na Forbes Accessibility 100 é uma honra e um reconhecimento tangível do trabalho realizado por centenas de profissionais em todo o mundo. Este marco reforça o nosso compromisso de construir um mundo de trabalho verdadeiramente inclusivo.»
Duas décadas de impacto global
A Specialisterne é uma organização internacional que está a transformar o panorama do emprego através da construção de locais de trabalho mais acessíveis e inclusivos, criando oportunidades significativas para indivíduos neurodivergentes. Foi fundada em 2004 e atualmente opera em 26 países, em parceria com mais de 500 empregadores dos sectores público e privado e ajudando mais de 10 mil pessoas a aceder a um emprego de longo prazo e alinhado com as suas competências.
Trabalhando em estreita colaboração com as empresas e os candidatos, a Specialisterne adapta a formação e as estratégias de contratação para se concentrar nos pontos fortes e nas competências individuais. Os seus programas premiados continuam a inspirar práticas inclusivas e mudanças sistémicas em todos os sectores.
A Specialisterne Portugal
Em Portugal, a Specialisterne opera desde 2021 através de uma parceria com a Critical Software, dando origem ao Programa de Neurodiversidade. Este programa tinha (e tem até hoje) o objetivo ambicioso de integrar pessoas neurodivergentes nas áreas tecnológicas das empresas participantes do Programa, bem como formar os respetivos candidatos e preparar as empresas e as suas equipas a tornarem-se mais neuroinclusivas. Esta parceria rapidamente deu frutos e atualmente o programa vai na sua quinta edição, tendo-se expandido para cidades como Lisboa, Coimbra, Viseu, Porto e Braga e incluindo empresas como a pioneira Critical Software, a Critical Techworks, a NOS e, mais recentemente, a Caixa Geral de Depósitos.
Desde 2021, a Specialisterne foi responsável pela inclusão de 31 pessoas neurodivergentes, pela preparação para o mercado de trabalho em competências técnicas, mas também sócio laborais, de cerca de 60 pessoas neurodivergentes e pela formação de mais de 900 pessoas sobre neurodivergência e neuroinclusão.
José Segundo, CEO da Specialisterne Espanha, América Latina e Portugal, partilha: «É com grande orgulho que recebemos este reconhecimento da Forbes, que destaca o trabalho que realizamos dia após dia para oferecer uma formação de qualidade e mais oportunidades de emprego para pessoas neurodivergentes. Tudo isso é graças à maravilhosa equipe humana que compõe a Specialisterne e aos parceiros com que colaboramos e com os quais partilhamos uma visão para alcançar um mundo onde todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades no mercado de trabalho.»
A Forbes
Revista sediada nos Estados Unidos, a Forbes foi fundada em 1917, sendo reconhecida pelos seus rankings de riqueza, pelas análises empresariais e pela sua cobertura nas áreas de finanças, tecnologia, liderança e empreendedorismo. É especialmente famosa por publicar listas influentes como os Forbes Billionaires (Bilionários da Forbes), 30 Under 30 (30 abaixo dos 30), Most Powerful Women (As mulheres mais poderosas) e The World’s Most Innovative Companies (As empresas mais inovadoras do mundo), consideradas referências de reconhecimento e excelência em nível global.