As férias grandes aproximam-se. Mas as organizações começam já a planear a rentrée profissional. Setembro traz consigo o habitual regresso das equipas ao trabalho: reencontros, recomeços e o desafio de voltar a alinhar pessoas, prioridades e energia coletiva.
Foi precisamente a pensar neste momento-chave que a Cegoc criou o ReConnect, o novo programa de team building que transforma o regresso pós-férias num verdadeiro ponto de mudança para as equipas. Mais do que motivação, traz alinhamento, foco e compromisso com os resultados.
Desenhado para ser vivido com intensidade, o ReConnect conjuga dinâmicas colaborativas, exercícios práticos, reflexão orientada e momentos de celebração. A sua estrutura permite que cada equipa reconstrua a confiança, clarifique objetivos e ative a sua melhor versão para o novo ciclo de trabalho
Mas o ReConnect é mais do que um programa. É também o rosto da nova abordagem da Cegoc ao desenvolvimento de equipas, mais estruturada, mais intencional e com foco no impacto real.
Esta nova arquitetura de soluções atua em três níveis distintos:
- Team Bonding – Integração e ativação emocional das equipas.
- Team Development – Diagnóstico, feedback e plano de ação colaborativo.
- Team Transformation – Acompanhamento e desenvolvimento contínuo das equipas.
Um dos grandes diferenciadores do ReConnect está na sua base metodológica: o programa segue o modelo de aprendizagem experiencial de David Kolb, garantindo que tudo o que se vive no terreno passa por um ciclo de experiência, reflexão, conceptualização e aplicação concreta, com resultados mensuráveis no dia-a-dia da equipa.
Além disso, é um programa totalmente ajustável: pode incluir desafios outdoor, experiências criativas, ações com impacto social ou abordagens tecnológicas, sempre com a curadoria de consultores especializados da Cegoc.
Indoor ou outdoor, de curta ou média duração, o ReConnect adapta-se à realidade de cada organização, com um objetivo comum: começar o novo ciclo com sentido.
Mais informações aqui.
De assinalar que a Cegoc, fundada em dezembro de 1962, integra o prestigiado Grupo internacional Cegos. Com posição de destaque em soluções de Learning & Development, People & Culture Consulting, e Learning Services, a Cegoc está na vanguarda da transformação do desenvolvimento das pessoas nas organizações. Desenvolve soluções que transformam conhecimento em ação, assegurando um impacto significativo e mensurável nos negócios dos clientes e contribuindo para a realização de transformações críticas nas suas equipas e organizações.