O Grupo Mota-Engil acaba de lançar a edição 12 do StartME, o seu programa corporativo de estágios, que tem permitido a integração de jovens através de um modelo de seleção, acolhimento, formação contínua e acompanhamento da carreira profissional.
Este ano, a Mota-Engil, o maior empregador de portugueses no exterior, promove uma edição com novas oportunidades em Portugal e no estrangeiro, num total de sete países, procurando integrar jovens quadros em países como Angola, Colômbia, México, Moçambique, Peru, Portugal e Uganda. Os perfis académicos procurados este ano com habilitações ao nível da licenciatura e/ ou mestrado são nas áreas de Engenharias como Civil, Mecânica, Eletrotécnica, IT (tecnologias de informação), Minas, Geológica, Gestão Industrial, Ambiente, Arquitetura, SHEQ (Áreas da Qualidade, Segurança e/ ou Ambiente), Direito, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Gestão e Contabilidade, bem como Comunicação e Marketing.
Num programa que acolheu nas 11 edições anteriores um total superior a 1.100 jovens, é de destacar a elevada taxa de retenção, que na última edição foi de 96% após término do estágio.
As candidaturas decorrerão até final de agosto, estando disponível toda a informação no site corporativo e nas restantes plataformas de comunicação do Grupo Mota-Engil, num programa que terá início a 6 de outubro.
Números desta edição do Start@ME
» 142 vagas no total
» 77 recrutados a partir de Portugal (três das quais para mobilização internacional)
» 7 países envolvidos
Dividido em três fases, o Programa Start@ME tem início com a fase @Campus com o objetivo de identificar e atrair os futuros trainees através de um processo de seleção transversal e rigoroso. Em seguida, decorre nas instalações do grupo a fase @Mota-Engil, que pretende promover o alinhamento com a cultura e os valores do grupo, concluindo-se o programa com a fase @Business Units onde o trainee tem a possibilidade de desenvolver as suas capacidades profissionais e pessoais ao longo dos 12 meses de estágio, com acompanhamento de um tutor que é responsável por facilitar a sua integração na equipa e por desenvolver as suas potencialidades e know-how.
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