Foi formalmente apresentado no passado dia 8 de outubro, durante o evento «Well-Being Lisboa», no Pavilhão do Conhecimento, o WellLab – Observatório de Saúde e Bem-Estar Organizacional. A nova estrutura nasceu com o propósito de promover a ciência do bem-estar nas organizações, conferindo maior visibilidade, rigor e relevância ao tema no panorama nacional.
Num contexto em que a saúde mental e o bem-estar laboral assumem prioridade estratégica, o WellLab pretende afirmar-se como um espaço de encontro, reflexão e produção de conhecimento, unindo a investigação académica à prática das empresas.
Pilares estratégicos
Os pilares estratégicos do WellLab (os três L’s) são três:
1. Ligar as Pessoas – Criação de uma rede de networking e partilha de experiências entre profissionais, promovendo o diálogo e oportunidades de colaboração na área.
2. Liderar com Ciência – Estímulo à investigação e produção de estudos fundamentados em evidência científica, orientando as decisões das organizações para práticas mais informadas.
3. Lembrar o Essencial: Foco na premissa de que, antes de sermos profissionais, somos pessoas, sublinhando a importância do autocuidado, dos limites individuais e do equilíbrio de vida.
Órgãos sociais
Os órgãos sociais do WellLab é um projeto liderado por uma equipa multidisciplinar de profissionais comprometidos com a saúde organizacional. São os seguintes:
– Mesa da Assembleia Geral: presidida por Luís Antunes (com Sofia Nunes e Rita Mendes).
– Direção: presidida por Sónia Fiúza (tendo como vice-presidentes Daniela Lima e Patrícia Chambel; tesoureira, Maria João Figueiredo; secretária, Liliana Pitacho; primeira vogal, Susana Rosa; segundo vogal, icardo F. Diogo).
– Conselho Fiscal: presidido por Telma Martins (com Ana Rita Cruz e Helena Pita Soares).
Com esta abordagem, o WellLab convida as organizações e a sociedade a tratarem o bem-estar não apenas como um tema de conversa, mas como uma prioridade estrutural fundamentada na evidência.