Todas as pessoas combinam pontos fortes com áreas de melhoria. É precisamente na identificação e na análise desse conjunto que o assessment acrescenta valor, contribuindo para uma decisão de contratação mais rigorosa e ajustada à realidade da organização. Texto: Helena Ravara Quando uma organização inicia um processo de recrutamento, tende a definir um perfil ideal,…
O ISEG – Executive Education anunciou a entrada em funções do novo Conselho de Administração, presidido por Luís Vaz Henriques, abrindo um novo ciclo na formação executiva do ISEG – Lisbon School of Economics & Management. O novo Conselho de Administração integra igualmente Ana Isabel Morais, José Veríssimo, Mário Caldeira e Sandra Alvarez, reunindo experiência académica,…
Flávia Rodrigues, chief operations officer da TEAM24, vai estar na «Conferência Human», a 5 de novembro, em Lisboa (Auditório CGD, do ISEG – Lisbon School of Economics & Management). Como tema global do evento, a organização escolheu a diversidade e a inclusão (DEI) no ecossistema empresarial, sendo que Flávia Rodrigues vai intervir no painel 3,…
A Comunidade Employer Branding Portugal anunciou o lançamento oficial do Índice de Maturidade de Employer Branding Portugal (IMEB), uma ferramenta e metodologia pioneira concebida para medir, estruturar e elevar a gestão de marcas empregadoras no mercado nacional. Disponível em imeb.employerbrandpt.com, a plataforma permite que equipas de recursos humanos (RH) e de marketing e líderes organizacionais…
