A edição deste ano dos Wellbeing Awards distinguiu diversas empresas e outras organizações, anunciadas ontem, quinta-feira, 17 de setembro, em Lisboa. Foi numa cerimónia que teve lugar no Altis Grand Hotel, promovida pela WorkWell, a entidade organizadora da iniciativa.
De assinalar que a Workwell teve como entidades parceiras a WeCareOn e a Multicare.
Os Wellbeing Awards têm como objetivo valorizar organizações com boas práticas, políticas e programas de saúde, bem-estar e felicidade para os seus colaboradores. Uma dezena de categorias deu a conhecer 30 casos de sucesso neste âmbito, mostrando uma tendência crescente nas organizações para a valorização das pessoas e do seu bem-estar.
Vejamos as 30 distinções deste ano:
– BEST WELLBEING PROGRAM
. Até 250 colaboradores: Milestone
. De 251 a 1.000 colaboradores: AstraZeneca
. Mais de 1.000 colaboradores: Sociedade Central de Cervejas
– BEST MENTAL & EMOTIONAL HEALTH STRATEGY
. Até 250 colaboradores: Nutrium
. De 251 a 1.000 colaboradores: Zurich
. Mais de 1.000 colaboradores: Grupo Casais
– BEST PHYSICAL WELLBEING STRATEGY
. Até 250 colaboradores: Eurofirms
. De 251 a 1.000 colaboradores: VWGS
. Mais de 1.000 colaboradores: Novo Banco
– BEST MUSCULOSKELETAL HEALTH PROGRAM
. Até 250 colaboradores: Clan
. De 251 a 1.000 colaboradores: PrimeIT Consulting
. Mais de 1.000 colaboradores: CTT – Correios de Portugal
– BEST CULTURE OF WELLBEING
. Até 250 colaboradores: Samsys
. De 251 a 1.000 colaboradores: Grupo Capricciosa
. Mais de 1.000 colaboradores: BNP Paribas
– MOST IMPROVED
. Até 250 colaboradores: Mobilwave
. De 251 a 1.000 colaboradores: Dorel
. Mais de 1.000 colaboradores: EY
– BEST NEW ENTRY
. Até 250 colaboradores: Mind Source
. 251 a 1.000 colaboradores: Norauto
. Mais de 1.000 colaboradores: NTT DATA
– PEOPLE’S CHOICE WINNERS
. Nutrium
. Mind Source
. Samsys
– CEO EXCELLENCE IN WELLBEING
. Milestone
. Cachapuz
. Grupo Capricciosa
– ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
. Câmara Municipal de Cascais
. SATA Azores Airlines
. Base Aérea Nº 5
Além do reconhecimento em cada categoria, as distinções incluem o selo de certificação «Wellbeing Best Practices». As escolhas tiveram como base a avaliação de boas práticas, políticas e programas de saúde, bem-estar e felicidade das organizações para os respetivos colaboradores. Tudo resultou de informação transmitida por estas organizações com a participação dos colaboradores e posterior avaliação de um júri. O processo incluiu uma avaliação organizacional e um questionário dirigido aos colaboradores, tendo os finalistas sido sujeitos a uma avaliação final.
Mais informações sobre os Wellbeing Awards aqui.