Desde 1987 que a Decathlon mantém um compromisso com a partilha do sucesso da empresa com as suas equipas, permitindo que os colaboradores se tornem acionistas. Ano após ano, esta dinâmica tem vindo a crescer e hoje mais de 56.000 colaboradores em todo o mundo são acionistas da Decathlon, representando 54% da força de trabalho do grupo.
Em Portugal, desde 2010, a empresa distribui anualmente parte dos seus lucros, uma prática que promove uma cultura de copropriedade e que tem vindo a permitir que colaboradores se tornem sócios da insígnia. Até agora, cerca de 70% das equipas no país já eram acionistas da insígnia; com o lançamento desta nova iniciativa, cerca de 100% dos colaboradores passam a ser efetivamente coproprietários da empresa.
Recorda-se que este ano a Decathlon Portugal já distribuiu 1,4 milhões de euros pelos seus colaboradores. Trata-se de uma distribuição que foi reflexo do desempenho económico alcançado em 2025 e do contributo individual e coletivo das equipas para o crescimento da marca no país. Este compromisso com a partilha de valor é agora reforçado com o lançamento do «The Decathlon Seed», no momento em que a empresa celebra o seu quinquagésimo aniversário, em que atribui 2.000 euros em ações gratuitas a colaboradores elegíveis, em todo o mundo.
Com o projeto «The Decathlon Seed», a Decathlon dá um novo passo histórico, permitindo que os colaboradores a nível global se tornem parceiros, coproprietários e contribuintes corresponsáveis, a longo prazo, pelo crescimento da empresa.
A iniciativa é o resultado de mais de um ano de trabalho coletivo que envolveu todas as subsidiárias, equipas locais e acionistas familiares. Foi concebida para refletir a diversidade do grupo, mantendo um princípio partilhado de equidade e partilha de valor. Cada colaborador elegível receberá uma atribuição que se consolidará após um período de três anos. Durante este período, o valor da atribuição evoluirá em linha com o desempenho coletivo da empresa.
Julien Leclercq, presidente do Conselho de Administração da Decathlon, assinala: «O modelo de colaboradores acionistas faz parte do ADN da Decathlon há décadas. Hoje, damos um novo passo em frente na nossa política de partilha de valor. Ao dar aos nossos colaboradores a oportunidade de participarem de forma mais direta na criação de valor futuro da empresa, estamos a optar por construir juntos um projeto sustentável, baseado na confiança, no compromisso e no sucesso coletivo.»
Por sua vez, Javier López, presidente executivo da empresa, refere: «Com o ‘The Decathlon Seed’, estamos a investir no futuro ao apoiarmo-nos num dos valores fundamentais da Decathlon nos últimos 50 anos: partilhar o valor que criamos juntos. Esta iniciativa é o resultado de um trabalho coletivo realizado com todos os nossos mercados e com os nossos acionistas familiares, e reflete a nossa convicção de que o valor é criado no terreno e deve ser partilhado com quem o cria.»
A Decathlon
Marca desportiva mundial multiespecialista, que se dirige a todas as pessoas, desde iniciantes a atletas de alto rendimento, a Decathlon é criadora e inovadora de artigos de desporto para todos os níveis de prática. Com 101.100 colaboradores e 1.817 lojas em todo o mundo, trabalha com as suas equipas desde 1976 com um sentido forte: «Bring people together through sport to make wellbeing accessible for all.» Para as ajudar a serem mais saudáveis e mais felizes, num futuro sustentável.