Empresa de referência em recursos humanos e com mais de 30 anos de experiência, o Clan anuncou que o seu portal de emprego passou a integrar a inteligência artificial (IA) de ponta a ponta para proporcionar uma experiência de recrutamento inteiramente personalizada e guiada, posicionando-se como pioneira. Ao contrário da utilização pontual da tecnologia, o Clan aplica a IA em três momentos distintos e complementares da experiência do candidato.
Em primeiro lugar, recomenda as ofertas mais adequadas, interpretando o perfil do candidato indo além das palavras-chave. Valoriza a experiência e as áreas e competências e ordena as vagas pela compatibilidade real com o perfil. Dá prioridade às oportunidades mais próximas da localização do candidato e apresenta um indicador claro do grau de adequação a cada vaga.
Um segundo momento é a análise ao currículo para ajudar o profissional a melhorar a sua apresentação. Depois de o candidato carregar o seu curriculo, a IA lê e organiza a informação, identifica competências e a experiência e devolve uma leitura do perfil, ajudando a perceber como se deve apresentar às empresas e o que pode reforçar antes de se candidatar.
Em terceiro lugar, esta nova experiência é materializada pela Ana, uma assistente de carreira virtual que conversa com naturalidade, a qualquer hora. A Ana ajuda a procurar e a filtrar ofertas, sugere vagas com base no perfil e acompanha o processo de candidatura.
André Ribeiro Pires, chief operating officer (COO) do Clan, partilha: «Quisemos que a inteligência artificial servisse a pessoa que procura emprego, e não o contrário. A tecnologia não substitui o lado humano do recrutamento, torna-o mais rápido e mais justo. O candidato passa a ter, do primeiro contacto à candidatura, um apoio que percebe o seu percurso e o orienta. É isso que nos parece verdadeiramente novo: não uma funcionalidade isolada, mas a IA presente em cada passo.»
Além das funcionalidades de IA, o novo portal disponibiliza um conjunto de ferramentas gratuitas de apoio à decisão de quem procura emprego, como calculadoras de salário líquido, de subsídios e de prazos legais em Portugal. O objetivo, segundo a empresa, é dar ao candidato informação concreta para avaliar uma oportunidade, do valor que efetivamente recebe ao fim do mês aos direitos a que tem acesso.
Este lançamento surge num contexto de profunda transformação do mercado de trabalho e dá continuidade ao percurso de evolução do Clan. Depois de mais de três décadas como Multipessoal, a marca evoluiu para Clan em 2025, assumindo o nome da solução 100% digital que tinha lançado em 2022. A integração de IA representa agora a passagem de um processo digital para um processo inteligente.
Para o Clan, a tecnologia mantém-se ao serviço da relação humana, aproximando candidatos e oportunidades sem substituir as equipas que continuam no centro do recrutamento. As novas funcionalidades estão disponíveis gratuitamente aqui.
O Clan
Com mais de 30 anos de experiência no sector dos recursos humanos, o Clan (anteriormente Multipessoal) é uma empresa portuguesa que disponibiliza uma plataforma digital que liga pessoas e empresas de forma inovadora. Oferece um ecossistema integrado de soluções, destacando-se para as empresas os serviços de trabalho temporário, outsourcing, recrutamento e seleção, facility services, recruitment marketing e consultoria digital. Aos candidatos e colaboradores, o Clan proporciona uma experiência tecnológica otimizada, com processos 100% digitais e acesso a informações de emprego relevantes. No Clan, a tecnologia e o toque humano unem-se para construir relações de confiança, lealdade e compromisso a longo prazo. Porque todos os trabalhos são importantes, o Clan trabalha para ligar as pessoas ao emprego certo.