A Decathlon Portugal vai distribuir 1,4 milhões de euros aos seus colaboradores. Esta distribuição é reflexo do desempenho económico alcançado em 2025 e do contributo individual e coletivo das equipas para o crescimento da marca no país.
Em vigor desde 2010, esta distribuição traduz a ambição da empresa de envolver ativamente os colaboradores no sucesso do negócio, permitindo-lhes beneficiar diretamente do valor conquistado. Em média, o montante distribuído representa mais do que um salário base mensal de cada colaborador.
A distribuição dos lucros é realizada maioritariamente através de ações da empresa, com a possibilidade de cada colaborador converter até 50% do valor em dinheiro ou em outras soluções de poupança, promovendo simultaneamente uma lógica de investimento a longo prazo.
Paralelamente, a Decathlon tem mantido uma forte aposta na valorização das suas equipas. Entre as principais medidas, destacam-se as seguintes:
– aumento da remuneração bruta mensal mínima para 1.165 euros;
– aumento da remuneração bruta mensal de entrada para as funções de liderança intermédia para 1.853 euros;
– atribuição de cerca de 4,3 milhões de euros em prémios mensais de performance para 100% dos colaboradores em 2025.
A este conjunto soma-se um portefólio alargado de benefícios focados no bem-estar e na flexibilidade, incluindo seguro de saúde e de vida, programa +Bem Estar, incentivo à prática desportiva, modelo de trabalho híbrido, majoração de férias, kit de parentalidade, dia de aniversário livre e dias adicionais de descanso.
José Fonseca, diretor geral da Decathlon Portugal, assinala: «Mais do que um reconhecimento financeiro, esta partilha representa um momento marcante para todos os colaboradores e a materialização de um projeto coletivo, onde cada um contribui ativamente para os resultados e beneficia do valor criado. É também uma forma de mantermos viva a nossa cultura de responsabilidade e de celebrarmos juntos o esforço de todos.»
Já Sérgio Tavares, o diretor de recursos humanos, sublinha: «O sucesso da Decathlon assenta em equipas comprometidas, motivadas e alinhadas com um sentido e projeto comum. Esta iniciativa reforça não só o reconhecimento do contributo individual, mas também o sentimento de pertença e de caminho conjunto para o crescimento da marca Decathlon em Portugal.»
Atualmente, a Decathlon Portugal conta com cerca de 1.800 colaboradores e 38 lojas em todo o país, além de várias estruturas estratégicas, incluindo um site de e-commerce e marketplace, um centro de economia circular, um centro logístico que abastece o e-commerce em Portugal e todas as lojas do sul da Península Ibérica e ilhas, um centro de produção para a Europa, uma equipa de suporte e um centro de excelência financeiro que dá apoio a mais de 30 países.
A Decathlon
Marca desportiva global multiespecialista, que se destina a todos, desde os principiantes até aos atletas de alta competição, a Decathlon é um conceito inovador e fabricante de artigos desportivos para todas as modalidades. Com mais de 101.000 colaboradores e 1.750 lojas em todo o mundo, trabalha com as suas equipas desde 1976 para cumprir o seu sentido: «Bring people together through sport to make wellbeing accessible for all»; para as ajudar a serem mais saudáveis e felizes num futuro sustentável.