A Carta Portuguesa para a Diversidade assinalou a 31 de março o seu décimo aniversário, reunindo já 614 organizações signatárias em Portugal – entre empresas, instituições públicas, municípios e sociedade civil – e alcançando milhares de pessoas, o que reflete o crescimento e a consolidação do compromisso com a diversidade e a inclusão no tecido empresarial e institucional.
Promovida pela Comissão Europeia e coordenada em Portugal pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), o documento é um instrumento voluntário que incentiva empregadores de vários sectores a implementar e desenvolver políticas e práticas de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho.
A Carta Portuguesa para a Diversidade assenta no princípio da diversidade enquanto reconhecimento, respeito e valorização das diferenças entre as pessoas, incluindo dimensões como género, orientação sexual, idade, origem, religião, deficiência ou contexto socioeconómico. As organizações signatárias assumem este compromisso como um imperativo ético, integrando-o nos seus valores e na sua atuação.
Ao longo da última década, o documento deu origem a inúmeras iniciativas, entre as quais se destacam os grupos de trabalho, o Selo da Diversidade, o Guia de Recrutamento Inclusivo, o Fórum Nacional para a Diversidade e Inclusão e, mais recentemente, a DEI Summit, envolvendo a rede de entidades signatárias e outros parceiros e contribuindo para a promoção de culturas organizacionais mais inclusivas, inovadoras e alinhadas com a realidade da sociedade portuguesa.
João Santos Tavares, presidente da APPDI, partilha: «Ao longo destes 10 anos, a Carta Portuguesa para a Diversidade tem vindo a afirmar-se como uma referência na promoção de culturas organizacionais mais inclusivas em Portugal. Os números que agora assinalamos refletem não só o crescimento da iniciativa, mas também o compromisso efetivo das organizações em integrar a diversidade como um fator estratégico e de desenvolvimento.»
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A APPDI
A Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) é uma organização sem fins lucrativos cuja missão assenta na promoção da diversidade e da a inclusão nas organizações e na sociedade portuguesa em geral, promovendo iniciativas como a Carta Portuguesa para a Diversidade e outros projetos temáticos no âmbito da diversidade e da inclusão. Alicerçada na implementação da Carta para a Diversidade (iniciativa da Comissão Europeia), a APPDI pretende contribuir para a prossecução da estratégia da União Europeia na implementação e no desenvolvimento das políticas e práticas internas da promoção de diversidade e inclusão nas organizações.
De assinalar que a APPDI é responsável pela promoção de iniciativas de awareness como talks e workshops, diversos grupos de trabalho temáticos, iniciativas como o Selo da Diversidade e ferramentas como a Caixa de Ferramentas da Diversidade, além de ações de formação e consultoria às organizações. Constitui ainda uma network que permite a recolha e a partilha de práticas de DEI (diversidade, equidade e inclusão) nas organizações portuguesas.