Iniciativa da Talentia em parceria com a ASCIA e a SHL Portugal, vai decorrer a 27 de março (das 12 às 13 horas), um webinar relativo à Diretiva da União Europeia sobre Transparência Salarial. Esta diretiva, assinala a Talentia, não é uma simples atividade de reporting, mas sim um requisito de governança a implementar. E, quando entrar em vigor, será demasiado tarde para que as empresas comecem a preparar-se.
No seminário, vai ser explicado preparar-se para dar resposta às exigências legais, mostrando como antecipar criticidades e passar da incerteza ao controlo. Segundo a Talentia, com o Talentia HCM, os dados de Recursos Humanos de uma empresa estarão disponíveis, sendo que através do pacote Talentia EquiPay se poderá acrescentar as funcionalidades que permitem transformar os dados existentes em evidências concretas, garantindo a conformidade com a diretiva. Não se trata apenas de desenvolver relatórios rápidos, mas de garantir fiabilidade, controlo e sustentabilidade dos dados, antes que as práticas remuneratórias sejam sujeitas a verificação por parte das autoridades, dos colaboradores e de auditores.
No decorrer do webinar, poderá descobrir-se como:
– preparar-se para a Diretiva da UE sobre Pay Transparency (2023/970);
– identificar atempadamente riscos de disparidade salarial e distinguir diferenças justificadas de não justificadas;
– utilizar o Talentia EquiPay para transformar os dados em informação conforme e preparada para auditoria, convertendo a transparência salarial numa estratégia de governança e não apenas numa obrigação de conformidade.
Participam no webinar Lara Nascimento, sales representative HCM da Talentia, Pedro Amaro, pre-sales manager da Talentia Software, César Areias, account manager
da ASCIA – IT Professional Services, e Madalena Ferreira, head para Organizational Strategy & Analytics da SHL Portugal.
A sessão decorrerá on-line. Mais informações aqui.