Empresa de formação do grupo Rumos – Knowledge Sharing, a Galileu registou em crescimento de 25%, em 2025, na área de competências empresariais e também da análise de dados, com o Power BI em destaque, quando comparado com o ano de 2024. Ao longo do ano, realizou 1.788 ações de formação, totalizando 19.240 horas de formação, que impactaram 15.570 formandos.
Esta crescente aposta das organizações no desenvolvimento das competências que sustentam o bom funcionamento das organizações em processos que lidam diretamente com pessoas e cultura organizacional, em várias frentes — desde vendas a recursos humanos, passando por liderança, ESG (Environmental, Social, and Governance), comunicação ou bem-estar organizacional – traduz a consciência de que estas são, cada vez mais, competências essenciais no novo contexto organizacional. Mas também a análise de dados para suporte da tomada de decisão tornou-se uma competência estratégica para equipas comerciais, de marketing, de operações e recursos humanos (RH), sendo hoje uma competência de literacia digital. O Power BI tem vindo a consolidar-se como a escolha natural para organizações que querem democratizar o acesso à análise de dados, acelerar decisões baseadas em dados e fomentar uma cultura de accountability, pelo que este crescimento revela uma maior maturidade digital das empresas e o seu compromisso com a capacitação de equipas para lidar com informação crítica de forma autónoma.
Outra das áreas com maior crescimento da procura foi a das soft skills. O aumento na procura por formação nesta área (12%) mostra que as organizações estão a investir seriamente em competências que garantem coesão em ambientes de mudança acelerada e que alimentam culturas organizacionais saudáveis, inovadoras e resilientes – características críticas num mercado cada vez mais volátil.
Os dados de 2025 demonstram uma consolidação da preferência por formatos que combinam flexibilidade e presença: o live training foi o formato escolhido para mais de metade (52%) dos formandos, tendo representado 45% das ações de formação. O número de formandos em live training cresceu 7% relativamente a 2024; a formação presencial manteve-se estável em 34% das inscrições; e a formação híbrida representou 21% das ações de formação, contanto com participantes em sala e em live training em simultâneo.
Isto significa que as organizações têm vindo a privilegiar soluções formativas mais flexíveis, que permitam conciliar o desenvolvimento de competências com a dinâmica do dia-a-dia. No entanto, apesar de todas as vantagens associadas ao digital, a formação presencial tem-se consolidado e mantido o seu lugar na estratégia formativa das empresas. Muitas organizações reconhecem que, para o desenvolvimento de determinadas competências o contexto físico potencia a imersão, o feedback imediato e a prática experiencial de forma muito mais eficaz.
Segundo a diretora geral da Galileu, Cláudia Vicente (na foto), «este desempenho resulta de uma estratégia que combina qualidade pedagógica, atualização do catálogo de formação com áreas de conhecimento emergentes ou de crescente relevância e que respondem às necessidades das organizações, reforçando o posicionamento da Galileu como parceiro estratégico na transformação de competências com foco na produtividade e na colaboração».
Com o objetivo de responder a esta evolução das necessidades das organizações, que têm levado as empresas a apostar em novas áreas estratégicas de formação, em 2025, a Galileu avançou com um reforço estratégico da sua oferta formativa, ajustando o catálogo às exigências emergentes do mercado e às transformações que se fazem sentir nas organizações, nomeadamente, na área de RH, com a nova oferta em people analytics e inteligência artificial (IA), mas também na área de transformação organizacional, onde introduziu cursos de Gestão da Mudança e Transformação Agile. Reconhecendo que os modelos tradicionais de vendas e comunicação já não bastam num mercado onde a diferenciação se faz muitas vezes pela experiência, pela narrativa e pela capacidade de criar ligação com o cliente, foram também lançados cursos de PNL aplicada às vendas e Persuasão e Influência com Storytelling.
A Galileu lançou ainda uma oferta formativa de well-being focada tanto no papel da liderança como nas ações que cada colaborador pode realizar para melhorar o seu bem-estar. E reforçou as áreas de produtividade e Office, com a introdução de formações como Apresentações Eficazes: Técnicas Avançadas de Comunicação e PowerPoint, adaptadas à realidade de profissionais que precisam de comunicar com impacto em contextos híbridos e digitais.
A Galileu
Empresa especialista em formação que integra o grupo Rumos – Knowledge Sharing, a Galileu, assume-se como marca de confiança no mercado da formação, tendo por missão «inspirar e auxiliar todas as pessoas e empresas a atingirem o sucesso». Fundada em 1991, conta com uma rede de centros em Aveiro, Lisboa e Porto. Os seus centros de formação são acreditados pelas principais software houses internacionais, garantindo a qualidade da formação oferecida. A vontade de fazer sempre melhor e a procura constante de aperfeiçoamento levou a Galileu a estabelecer uma extensa rede de parceiros de formação, apresentando uma das mais extensas e variadas ofertas formativas do mercado, da microinformática na ótica do utilizador até cursos certificantes em áreas especializadas das tecnologias de informação (TI), competências empresariais ou pessoais e formação em soft skills, entre outras.