Empresa portuguesa que disponibiliza compensação à medida de cada colaborador, a Coverflex, com mais de 200.000 utilizadores em Portugal, entra em 2026 com uma medida que reforça o apoio às pessoas e às organizações: o cartão refeição digital passa a ser gratuito de forma permanente. Para as empresas, isto significa que podem oferecer aos seus colaboradores um benefício sem qualquer custo adicional. Não há custos de subscrição, taxas ou comissões. As empresas pagam apenas o valor do subsídio de alimentação.
Em Portugal, o subsídio de alimentação é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores, constituindo-se como uma das ferramentas mais relevantes da política de compensação das empresas. Nos últimos anos, o custo de vida tem vindo a aumentar, pelo que, para além de ter um impacto direto no rendimento disponível das pessoas, este benefício é também uma das formas mais eficientes de investir na economia.
De acordo com um estudo da Nova IMS, cada euro carregado num cartão refeição gera entre 3,15 e 3,50 euros para a economia nacional. Por isso mesmo, a Coverflex assume o compromisso de remover a complexidade e eliminar as taxas, de forma a garantir que cada euro faça aquilo para que foi criado.
O cartão refeição da Coverflex destaca-se pela flexibilidade de utilização, uma vez que pode ser utilizado em qualquer estabelecimento que aceite Visa, desde restaurantes, supermercados e até em encomendas em plataformas on-line de entrega de comida. Além disso, os colaboradores beneficiam de isenção de IRS e Segurança Social, no valor do subsídio atribuído, até ao limite legal em vigor. A gestão é totalmente digital, através da aplicação, o que facilita o controlo das despesas.
Inês Odila, country manager em Portugal da Coverflex, comenta: «As famílias estão a sentir cada vez mais a pressão financeira no seu dia-a-dia e isso reflete‑se numa maior necessidade de rendimento. Sabemos que responder a essas expectativas pode ser desafiante para as empresas e é por isso que vemos o subsídio de alimentação como uma forma eficaz de apoiar as pessoas. Ao eliminarmos os custos de subscrição e as taxas, estamos também a aliviar as empresas. Este é um benefício muito valorizado e com impacto real na carteira de todos, por isso decidimos torná‑lo permanente.»
No final, o resultado é positivo tanto para os colaboradores como para as empresas. Os primeiros recebem mais valor líquido pela isenção das taxa, e para as organizações o valor do subsídio de alimentação que é atribuído não está sujeito aos 23,75% de contribuição para a Segurança Social, o que significa que a empresa apenas paga o valor definido, sem qualquer custo adicional.
A Coverflex
Fundada em 2019 por Luís Rocha (ex-TUI Musement), Miguel Santo Amaro (ex-Uniplaces), Nuno Pinto (ex-Kide), Rui Carvalho (ex-Unbabel) e Tiago Fernandes (ex-Bitmaker), a Coverflex é uma a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimentos dos seus colaboradores. As empresas podem agregar a gestão da compensação para além do salário: benefícios, seguros, subsídio de refeição, budgets e descontos exclusivos. Os colaboradores podem desbloquear todo o seu potencial de rendimentos, personalizar o seu pack de compensação, fazendo escolhas sobre como gastar o seu orçamento naquilo que melhor lhes convém, utilizando o seu cartão pessoal VISA e a aplicação.
Desde a sua fundação, a startup já levantou 20 milhões de euros em capital de risco, incluindo a maior ronda pre-seed de sempre em Portugal (cinco milhões) e uma das maiores da Europa, em abril de 2021. Foi considerada #1 LinkedIn Top Startups em 2022 e, em 2023, foi nomeada a melhor empresa (50-100 colaboradores) para trabalhar em Portugal pela Great Place To Work Institute.