No âmbito da estratégia de talento da Nestlé Portugal, assente na retenção, na empregabilidade e na construção de futuro, o programa de estágios profissionais «Born to Talent» abriu as candidaturas para uma nova edição, com ofertas para os escritórios de Lisboa (em Linda-a-Velha) e Porto.
O programa, que já conta com seis edições, destina-se a recém-licenciados, finalistas de mestrado e mestres nas áreas de Comunicação, Business Intelligence, Finanças, Jurídico, Marketing e Marketing Digital, Nutrição, Operações, Recursos Humanos, Supply Chain e Vendas, consoante a preferência dos candidatos e localizações disponíveis.
Com a duração de 12 meses e sob o mote «Alimenta o teu Futuro», esta iniciativa tem o objetivo de apoiar os candidatos na definição dos seus percursos profissionais, dando-lhes a oportunidade de iniciar a sua carreira num ambiente dinâmico, inovador e multicultural. Durante o estágio, terão um primeiro contacto direto e transformador numa empresa multinacional, integrando equipas dentro das áreas de negócio ou corporativas da Nestlé, beneficiando de formação acompanhada por profissionais.
Pedro Pires, diretor de recursos humanos e serviços da Nestlé Portugal, refere: «O programa de estágios profissionais ‘Born to Talent’ tem sido para nós, há mais de seis anos, o programa de referência na promoção da empregabilidade, para quem terminou as suas licenciaturas ou mestrados. É uma aposta estratégica da Nestlé em Portugal para identificar, formar e reter talentos promovendo a ponte entre o ‘saber’ e o ‘saber fazer’. Esta aposta, com uma visão de longo prazo no desenvolvimento do talento, é uma das razões de termos sido reconhecidos como a empresa número 1 em Excelência em Empregabilidade na Alimentação, pelo estudo da consultora OnStrategy 2025. Teremos todo o gosto em acolher os novos estagiários, para que venham também experienciar o nosso ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, partilhar o seu conhecimento e aprender connosco.»
Os estagiários selecionados para o «Born to Talent 2026» iniciarão o estágio em fevereiro próximo.
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Nestlé Needs Youth: desde 2014 a apoiar a empregabilidade jovem
Há mais de 10 anos que a Nestlé tem vindo a promover a empregabilidade jovem em Portugal, com foco na formação, na capacitação e no acesso a experiências profissionais significativas. Desde o lançamento do Nestlé Needs YOUth, já impactou mais de sete milhões de jovens, e há um compromisso de impactar 10 milhões até 2030. Em Portugal, já proporcionou mais de 700 estágios e 2.600 oportunidades de emprego para jovens com menos de 30 anos.
Além dos programas de estágio «Born to Talent» e «Summer Trainees» (com duração de um ou dois meses, durante o verão), a Nestlé colabora com entidades de ensino para aproximar os jovens do ambiente corporativo. Um exemplo é o Open Day anual, realizado na sede da Nestlé, em Linda-a-Velha, que pretende dar a conhecer áreas de recrutamento atuais da Nestlé, como Marketing, Finanças e Supply Chain, aos estudantes universitários, com os respetivos especialistas, além de dar a oportunidade de participarem em workshops práticos sobre entrevistas de emprego e desenvolvimento de carreira. Este ano, em outubro, a iniciativa recebeu 85 estudantes das mais variadas áreas de ensino e academias, do Porto, de Braga, de Coimbra, de Aveiro e de Santarém.
A empresa
A Nestlé é a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo e está sediada na vila suíça de Vevey, onde foi fundada há mais de 150 anos. Está presente em 188 países em todo o mundo e os seus 275.000 colaboradores estão comprometidos com o propósito de desenvolver o poder da alimentação para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as gerações futuras.
Em Portugal, a Nestlé está presente desde 1923 e tem atualmente 2.856 Colaboradores, tendo gerado em 2024 um volume de negócios de 733 milhões de euros. Conta com duas fábricas (Porto e Avanca), um centro de distribuição (Avanca) e cinco delegações comerciais no continente e nas ilhas.
