A InnovEmployment anunciou a concessão pela DGERT – Direção-Geral do Emprego e Relações de Trabalho da Certificação como Entidade Formadora. Trata-se de um passo decisivo na construção de um novo player exclusivamente vocacionado para a gestão de talento e de recursos humanos em Portugal.
A InnovEmployment dedica-se à consultoria estratégica, ao recrutamento e seleção, à externalização de atividades e processos (BPO), a edição de livros nas áreas do Direito do Trabalho e da Gestão de Pessoas e, agora, à formação profissional certificada, sempre com a gestão de talento como centro nevrálgico de toda a atividade.
A certificação pela DGERT reforça o seu compromisso com a qualidade, o rigor e a excelência na formação profissional em Portugal, assinala-se num comunicado.
No mesmo documento, Andreia Pereira Oliveira (à direita na foto, com a equipa), gestora de formação da InnovEmployment, refere: «Aa Certificação DGERT reconhece oficialmente a conformidade da empresa com as melhores práticas na gestão e na prestação de serviços formativos, assegurando aos seus clientes, parceiros e formandos padrões elevados de profissionalismo, transparência e melhoria contínua. Este reconhecimento reforça a posição da InnovEmployment como parceiro estratégico para organizações e profissionais que procuram formação qualificada, garantindo melhores condições de acesso a financiamento, maior credibilidade institucional e uma sólida qualidade pedagógica.»
A empresa
A InnovEmployment é uma empresa de consultoria, formação e prestação de serviços especializados na gestão de talento e de recursos humanos, que surge para dar resposta às crescentes solicitações do mercado, oferecendo soluções formativas e empresariais inovadoras, que vão ao encontro das necessidades dos clientes e que permitem capacitar as suas pessoas para alcançarem o seu máximo potencial.
Na empresa acredita-se que o capital humano é o ativo mais importante de qualquer organização e que a adaptação rápida às constantes mudanças é a chave para o sucesso. Enquanto parceiro na gestão de recursos humanos, dedica.se a ajudar os clientes na resposta aos desafios com os quais se deparam dia após dia, contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo, dinâmico, justo e saudável.